醫(yī)院進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理嚴(yán)肅工作作風(fēng)的規(guī)定

1、醫(yī)院進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理嚴(yán)肅工作作風(fēng)的規(guī)定醫(yī)院進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理嚴(yán)肅工作作風(fēng)的規(guī)定為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理和作風(fēng)建設(shè)，建立良好的工作秩序，提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。根據(jù)市委、市政府、市衛(wèi)生局關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件精神，參照《中華人民共和國公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制訂本規(guī)定。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任成立勞動紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)管理巡查領(lǐng)導(dǎo)小組，張國華任組長，羅赤苗、陳玉琪任副組長，劉小勇、黃雅蓮、黃端陽、蔣德安、寧紹斌、鄧

2、光明、肖玲為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。下設(shè)巡查辦公室，XXX為辦公室主任，XXX為辦公室副主任，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX為辦公室成員，負(fù)責(zé)參與巡查、落實(shí)處罰等日常工作。巡查辦公室主任負(fù)責(zé)組織辦公室成員，采取定期檢查、不定期抽查、投訴舉報查實(shí)等方法，對機(jī)關(guān)后勤各部門、臨床各科室進(jìn)行檢查。定期檢查為每月2次，抽查時間臨時確定，群眾舉報以事實(shí)為依據(jù)。每月由人事科統(tǒng)計檢查情況交經(jīng)管辦執(zhí)行處罰，并將結(jié)果在中層干部會上通報。二、巡查對象、

3、內(nèi)容及處罰標(biāo)準(zhǔn)（一）巡查對象：全院在崗工作人員。（二）巡查內(nèi)容3、發(fā)現(xiàn)科室有錯報、瞞報考勤現(xiàn)象，扣科室負(fù)責(zé)人獎金100元，嚴(yán)重者給予通報處分。4、將巡查結(jié)果與年終考評掛鉤，個人一年內(nèi)受到三次及以上處罰者，年度考核為不稱職。三、工作要求強(qiáng)化勞動紀(jì)律加強(qiáng)醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)，是為了有效改善工作作風(fēng)，切實(shí)提升服務(wù)質(zhì)量而采取的一項舉措。因此，各支部、各科室要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、高度重視，認(rèn)真組織全體干部職工學(xué)習(xí)，做到人人知曉巡查內(nèi)容，個個知道處罰標(biāo)準(zhǔn)。各科室負(fù)責(zé)