專業(yè)技術(shù)職稱評聘管理

1、1目的促進(jìn)員工職業(yè)生涯發(fā)展、鼓勵(lì)員工鉆研專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能、提高專業(yè)技能，建立適應(yīng)員工發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)員工與公司的共同成長。2適用范圍安徽佳通除特聘人員、退休返聘及外方人員以外的全體合同制員工。3參考文件事業(yè)部《薪資管理制度》4名詞定義專業(yè)技術(shù)職稱：是指經(jīng)過公司職稱評聘委員會評定合格并予以聘任的人員的職稱。(省、市人事局及其他職稱評定機(jī)構(gòu)評定的專業(yè)職務(wù)職稱執(zhí)業(yè)資格，可作為公司評定參考)5權(quán)責(zé)51制定責(zé)任擬定審核批準(zhǔn)人力資源部人力資源

2、部分管高級主管總經(jīng)理52實(shí)施責(zé)任經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋、實(shí)施。6內(nèi)容61專業(yè)技術(shù)職稱評聘的原則和指導(dǎo)思想611為了避免晉升途徑單一化，晉升類別分為行政管理類和專業(yè)技術(shù)職稱類。專業(yè)技術(shù)職稱評聘是公司的人才建設(shè)機(jī)制的重要組成部分，通過專業(yè)技術(shù)職稱評聘建立結(jié)構(gòu)合理的公司人才梯隊(duì)，幫助員工設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)佳通職業(yè)生涯規(guī)劃，鼓勵(lì)技術(shù)知識全面、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的員工脫穎而出。612專業(yè)技術(shù)職稱采取先評后聘的原則，即公司根據(jù)專業(yè)技術(shù)職稱任職條件對申

3、請參加職稱評聘的員工進(jìn)行任職資格評定。只有符合條件并經(jīng)評定合格的人員，公司才予以聘任。公司聘任其專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)，原則上只可平級聘任或高職低聘(即具備高級專業(yè)技術(shù)職稱任職資格者可被聘為高級或中級或初級專業(yè)技術(shù)職稱；具備中級技術(shù)職稱任職資格者不可被聘為高級技術(shù)職稱，以下類同)。613專業(yè)技術(shù)職稱評定要堅(jiān)持原則、全面考核、平等競爭、嚴(yán)格評審、謹(jǐn)防泛濫、杜絕作弊。614專業(yè)技術(shù)職稱評聘僅限于公司在編合同工，已達(dá)到退休年齡、退休返聘和短期外聘的人

4、員不進(jìn)行評聘專業(yè)技術(shù)職稱(特批的除外)。615專業(yè)技術(shù)職稱任職資格評定原則上要求從最低級起評，逐級評定，不得申請?jiān)郊壴u定。有特殊技能、成果卓越者經(jīng)評聘委員會全員通過，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，可越級評定。616專業(yè)技術(shù)人員不論技術(shù)職稱等級高低，均須服從所在單位行政主管的管理和工作安排。62專業(yè)技術(shù)職稱類別、等級專業(yè)技術(shù)職稱暫定為四類：工程技術(shù)類、管理類、會計(jì)類、生產(chǎn)類。具體如下表：一級二級三級一級二級三級一級二級三級基本工資區(qū)間崗位工資標(biāo)準(zhǔn)工資限

5、額中級級別對應(yīng)的行政職務(wù)高級經(jīng)理級初級高級技師技師高級工中級工初級工處長級主任級享受固定津貼元月享受固定津貼元月享受固定津貼元月享受固定津貼元月不享受津貼65職稱資格評定機(jī)構(gòu)人力資源部負(fù)責(zé)組建專業(yè)技術(shù)職稱評聘委員會。委員會成員要求已具有高級職稱(內(nèi)聘)的資深專業(yè)技術(shù)人員。具體構(gòu)成如下：主任：總經(jīng)理或其指定代表副主任：分管副總經(jīng)理及人力資源部經(jīng)理執(zhí)行評委：被評審者的三級主管、被服務(wù)部門相關(guān)人員66職稱資格評定時(shí)間專業(yè)技術(shù)職稱資格評定頻度為

6、每年1次。員工職稱申請于每年6月1日20日間交人力資源部，評定時(shí)間為7月1日30日。67生產(chǎn)類專業(yè)技術(shù)職稱評定資格671初級工資格評定條件在公司從事操作崗位的員工，試用期滿合格后即可確定并被聘為初級工。672中級工資格評定條件1)專業(yè)崗位檔次在G8及以上，從事該崗位時(shí)間滿2年且進(jìn)佳通公司時(shí)間滿3年并仍在本崗位工作的。2)最近連續(xù)二年考績均在B檔及以上。3)參加了公司組織的中級工培訓(xùn)的全部課程并且取得合格證。673高級工資格評定條件1)專

7、業(yè)崗位檔次在G8及以上，從事該崗位時(shí)間滿3年且進(jìn)佳通公司時(shí)間滿4年并仍在本崗位工作。2)最近連續(xù)三年考績均在B檔及以上，其中至少有1年是A檔的。3)參加了公司組織的高級工培訓(xùn)的全部課程并且取得合格證。4)具有良好的本專業(yè)崗位設(shè)備操作水平，產(chǎn)量／質(zhì)量近一年來在本部門處于前列674技師資格評定條件1)專業(yè)崗位檔次在F6及以上，從事該崗位時(shí)間滿4年且進(jìn)佳通公司滿6年以上并仍在本專業(yè)崗位工作。2)最近連續(xù)三年考績均在B檔及以上，其中至少有1年是