2016最新勞動合同樣本

1、勞動合同用人單位（以下簡稱甲方）名稱：用人單位（以下簡稱甲方）名稱：單位性質：單位性質：法人代表：法人代表：單位地址：單位地址：勞動者（以下簡稱乙方）姓名：勞動者（以下簡稱乙方）姓名：性別：性別：民族：民族：出生日期：出生日期：年月日文化程度：文化程度：居民身份證號碼居民身份證號碼其它有效證件號碼：其它有效證件號碼：家庭詳細地址：家庭詳細地址：郵政編碼：郵政編碼：現暫住詳細地址：現暫住詳細地址：郵政編碼：郵政編碼：第八條、乙方在合同期內

2、享受國家和公司規(guī)定的各項休息、休假權利。五、五、勞動條件和勞動保護勞動條件和勞動保護第九條、甲方根據國家的有關法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的工具。第十條、甲方根據乙方崗位的實際情況，向乙方提供甲方規(guī)定的勞動保護用品。第十一條、乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。六、福利待遇六、福利待遇第十二條、

3、乙方工傷待遇按國家和地方有關部門政策法規(guī)執(zhí)行。第十三條、乙方患病或非因公負傷，停工醫(yī)療期限最長不超過三個月。七、勞動紀律與規(guī)章制度七、勞動紀律與規(guī)章制度第十四條、甲方根據國家有關規(guī)定，負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和公司規(guī)章制度的培訓。第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中列明的各項規(guī)定和要求。同時愛護甲方的財物，維護甲方的利益。第十六條、甲方的交易秘密、經營秘密、管理秘密、技術秘密，乙

4、方對此在合同期內及離職后兩年內負有保密義務，未經甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反，甲方有權向乙方追溯并要求其賠償經濟損失。第十七條、在本合同履行過程中，甲方根據國家有關規(guī)定可制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。第十八條、全員必須嚴格服從公司積分制管理制度。八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂第十九

5、條、在本合同執(zhí)行期內，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關內容：（1）訂立本合同所依據的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。（2）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。（3）甲、乙方情況發(fā)生變化，影響本合同執(zhí)行的。第二十條、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條、按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同；按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。第二十二