勞動合同書范本

1、勞動合同書甲方（用人單位）：名稱：聯(lián)系電話：法定代表人（主要負責人）：地址：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍所在地：郵政編碼：聯(lián)系電話：郵政編碼：住址：甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第種形式：（一）無固定期限：自年月日起。其中（有，無）試用期，試用期自年月日至年月日。（

2、二）固定期限：自年月日至年月日止。其中（有，無）試用期，試用期自年月日至年月日止。（三）以完成一定工作任務為期限：自起至止。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利，乙方享受以下節(jié)假日，休假期間的工資按國家及省、市的有關規(guī)定執(zhí)行：假天，假天，假天，假天第四條勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每

3、月至少支付一次。其支付周期和時間為：。2、乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。甲方可根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方考核結果，以及乙方的實際工作時間、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素，調整乙方的工資水平。如果工作地點的當年度最低工資標準高于本條約定的標準工時工資，乙方的標準工時工資上調至工作地當年度的最低工資數(shù)額。（1）計時工資。乙方工資標

4、準為元／月。（2）計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為。（3）其他形式：。3、乙方試用期工資為元／月（不得低于第一款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標準）。4、甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。5、甲方應當在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。第五條社會保險及有關福利待遇1、雙方必須依