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1、紀(jì)律處分報(bào)告紀(jì)律處分報(bào)告姓名:職務(wù):入司時(shí)間:直接主管:部門:聯(lián)系電話:不當(dāng)行為發(fā)生時(shí)間:不當(dāng)行為發(fā)生地點(diǎn):執(zhí)行人(主管經(jīng)理人力資源中心):提交人力資源中心日期:事件發(fā)生經(jīng)過(guò):處分方式:()。如屬4或5,則變更后的職務(wù)級(jí)別或薪資情況為:。1.口頭警告2.書面警告3.最終警告4.降職5.降薪6.解雇直接經(jīng)理意見:簽字日期:部門負(fù)責(zé)人意見:簽字日期:本人意見:1.同意2.不同意3.其他簽字日期:若本人無(wú)意見,見證人簽字:簽字日期:人力資源中
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