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文檔簡介
1、問:問:仲裁被申請人不出庭、中途退庭有何后果?答:答:仲裁被申請人收到書面仲裁開庭通知書后拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁決。但如果被申請人沒有收到書面仲裁開庭通知書,或是經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的則應延期審理。參考法規(guī):參考法規(guī):1.《勞動爭議調解仲裁法》第36條第2款;2.人力資源和社會保障部《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第38條。例:例:孫軍是某電氣公司的工程師,2005年與公司簽訂了五年的勞動合同。2008年3月,
2、由于工作勞累,患上了流行性感冒,發(fā)起了高燒。由于工作無人接替,孫軍只是隨便找了些感冒藥應付,帶病繼續(xù)工作,可后來病情越來越重,到醫(yī)院檢查時發(fā)現(xiàn)已轉成了肺炎,院方要求立即住院。為保證工作正常進行,公司重新招聘新的工程師,但同時向孫軍下達了解除合同通知書,孫軍認為公司在醫(yī)療期內與自己解除勞動合同屬于違法行為,于是向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁,要求公司繼續(xù)履行合同。很快公司收到了仲裁委員會的開庭通知書,但公司經(jīng)理不屑一顧,心想我不出庭,看你怎么開
3、庭,開庭當天根本就沒去。但是仲裁委員會仍然依法作出了裁決,支持了孫軍的要求。解:解:本案提示了以下法律要點:?仲裁委員會有權在仲裁被申請人違法缺席的情況下繼續(xù)開庭并作出裁決;?仲裁被申請人違法缺席的,仲裁庭作出的裁決書效力仍然及于被申請人。本案中,孫軍因公司違法解除勞動合同而申請仲裁,公司在收到仲裁庭的書面開庭通知后應履行參加庭審的義務,或者向仲裁庭提出合理理由申請延期。但公司由于對法律規(guī)定的無知,以為自己拒不到庭就可以使仲裁庭無法開庭
4、審理,卻實際上放棄了在庭審中為自己主張辯護的權利,但仲裁庭依法直接作出的裁決依然對公司發(fā)生法律效力。操作提示:操作提示:企業(yè)要注意作為被申請人不到庭或中途退庭,與申請人不到庭或中途退庭的法律后果有很大差別:1)申請人無正當理由不到庭或中途退庭的,視為撤回仲裁申請。2)被申請人無正當理由不到庭或中途退庭的,視為放棄在仲裁程序中進行答辯和質證的權利,仲裁庭將進行缺席裁決。雖然缺席裁決并不必然意味著缺席一方會承擔敗訴的法律后果。在缺席裁決的情
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