晉級評審表

1、晉升評審表晉升評審表晉級申請人晉級申請人姓名姓名現(xiàn)工資等級現(xiàn)工資等級第級（元月）部門崗位入職時(shí)間入職時(shí)間年月日申請時(shí)間申請時(shí)間年月日人事部評審人事部評審是否符合工資晉級條件□符合□不符合條件說明：員工手冊及崗位職責(zé)考核得分（考試試卷附后）一年內(nèi)行為規(guī)范情況考勤：違紀(jì)：處分：其他：綜合評審意見綜合評審意見□評審?fù)ㄟ^?！踉u審不通過，不予晉級；評審人簽字評審人簽字時(shí)間年月日部門評審意見部門評審意見評審項(xiàng)目評審項(xiàng)目評審標(biāo)準(zhǔn)評審標(biāo)準(zhǔn)滿分滿分得分得

2、分備注備注1、溝通理解能力、溝通理解能力能否理解上級指示和工作安排，上下級、同事之間溝通能力。A溝通理解能力強(qiáng)，10分；B溝通理解能力良好，89分；C溝通理解能力一般，67分；D溝通理解能力差，6分以下。102、工作執(zhí)行力、工作執(zhí)行力能否按要求積極、主動、及時(shí)、不找借口地完成工作。A執(zhí)行力強(qiáng)，1820分；B執(zhí)行力良好，1517分；C執(zhí)行力一般，1214分；D執(zhí)行力差，12分以下。203、工作飽和度和主、工作飽和度和主動性動性能否高效率地

3、把工作做好的同時(shí)，主動參與其他工作。A工作量飽和，主動性強(qiáng)，1415分；B工作量基本飽和，主動性良好，1113分；C工作量飽和程度一般，主動性一般，810分；D工作量不飽和，主動性差，8分以下。154、工作效率及抗壓、工作效率及抗壓性能否及時(shí)、有效完成工作并能承受一定工作壓力。A效率高，抗壓力性強(qiáng)，1820分；B效率及抗壓性良好，1517分；C效率及抗壓性一般，1214分；D效率及抗壓性差，12分以下。205、積極性與責(zé)任心、積極性與責(zé)

4、任心能否主動跟進(jìn)工作及承擔(dān)額外工作，敢于承擔(dān)責(zé)任與否。A積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，1415分；B主動性、責(zé)任心良好，1113分；C主動性、責(zé)任心一般，810分；D主動性、責(zé)任心差，8分以下。156、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性能否與不同崗位同事合作，共同完成工作目標(biāo)。A團(tuán)隊(duì)協(xié)作性、服從性強(qiáng)，10分；B協(xié)作性服從性良好，89分；C協(xié)作服從性一般，67分；D協(xié)作性服從性差，6分以下。107、工作熱情和與精、工作熱情和與精神面貌神面貌工作中的熱情飽滿度及

5、健康積極的精神面貌。A健康、熱情，向上，10分；B熱情、精神面貌良好，89分；C精神面貌熱情度一般，67分；D精神面貌差，工作熱情差，6分以下。10評審綜合得分評審綜合得分□評審?fù)ㄟ^（85分及以上）；□評審不通過，不予晉級（85分以下）。任職部門評審任職部門評審意見及承諾意見及承諾本人承諾以上評審客觀公正，真實(shí)反映了晉級申請人的工作情況。評審人簽字評審人簽字時(shí)間年月日評審結(jié)果評審結(jié)果人事部人事部員工已順利通過工資晉級評審，自年月日起崗位