股東進入-退出機制

1、進入機制、退出機制進入機制、退出機制一:專心做此事業(yè)不私自另外做同行業(yè)，謀取私利.二:投資者投錢且自己親自參與工作者，公司給予相對應(yīng)的合理報酬。三:自己能獨擋一面有能力勝任公司董事會安排的職務(wù)。四:公司發(fā)展后在職股東能力不夠，不思進取給半年時間學(xué)習(xí)成長機會，如還不上進或確實能力無法勝任經(jīng)公司60%以上董事會成員通過就可勸退退股只享受當(dāng)年利潤分配，股權(quán)保留2年，每年公司出資收購其50%的股權(quán)，兩年完成100%股權(quán)收購。五:公司股東不管公司

2、贏利與否。3年以內(nèi)不能無故退股，無故退股只享受當(dāng)年利潤分配，同時凈身退出，股權(quán)歸公司所有。六:遇到不可抗拒因素(生病殘疾意外傷亡等)導(dǎo)致不能再工作只享有資金股且資金股5年內(nèi)過度完畢后退出（具體比例待商量）。七:如股份轉(zhuǎn)讓內(nèi)部優(yōu)先，對外轉(zhuǎn)讓需經(jīng)55%以上董事會成員投票認(rèn)可。八:借用公司平臺謀取私利(如私自接單轉(zhuǎn)單拿回扣等)損害公司形象利益者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接退出且沒收投資款50%，不再享有任何權(quán)利。九:親屬繼承股權(quán)：55%以上的董事會成員通過才