學(xué)習(xí)公司法 體會公司制度 談公司力量

1、學(xué)習(xí)公司法體會公司制度談公司力量公司是社會財富的主要創(chuàng)造者。人類97%的財富是在近250年里創(chuàng)造的，也就是在人類誕生以來的的時間里創(chuàng)造的。創(chuàng)造這些財富的主角是公司。經(jīng)濟學(xué)家熊彼特曾經(jīng)說過一句話：“光是制造出令人滿意的肥皂還不夠，還必須誘導(dǎo)大家洗澡?！睕]有公司，工業(yè)革命和技術(shù)革命也會黯然失色；沒有組織良好的公司，人們就無法獲得大多數(shù)的商品和服務(wù)，也就不會有一個現(xiàn)代化的社會。美國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽（NBA）不僅是一種籃球比賽，也是一個公司。每

2、一次完美的對決，都會轉(zhuǎn)化成合約和金錢。伊拉克戰(zhàn)爭是一場現(xiàn)代戰(zhàn)爭，看得見的是硝煙、戰(zhàn)火，看不見的是提供物流和信息保障的公司。軍隊的效率是外來的、強制性的，公司的效率卻是內(nèi)生的、主動的各國首腦出訪不僅是一次國事訪問，也是一次商務(wù)談判。他們身后的顯赫人物，不是大將軍而是大老板。影響現(xiàn)代世界格局的，不再單單是政治，還加上了公司的訂單?？梢姽镜牧α渴遣蝗莺鲆暤?。然而，正如市場存在的問題一樣，公司也同樣存在欺詐、操縱等問題。如近些年的“三氯氰胺”

3、事件、假煙假酒的泛濫、還有最近風(fēng)起的網(wǎng)上團購問題等等，這都是一些公司為追求利潤而不惜損害消費者的利益，放棄社會責(zé)任。因此，越是強大的力量越需要約束?！吨腥A人民共和國公司法》的頒布正是為中國企業(yè)走向現(xiàn)代化提供了最直接的法律依據(jù)，為進一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力打下良好的法律基礎(chǔ)。《公司法》的第1條就規(guī)定，“為了規(guī)范公司的組織和行為，保護公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，維護社會經(jīng)濟秩序，促進社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，制定本法?！笨梢姡⒐痉ǖ哪康脑?/p>

4、于規(guī)范公司企業(yè)，這也集中體現(xiàn)了公司法的本質(zhì)和基本價值取向，是公司法立法的指導(dǎo)思想，也是理解和運用公司法具體條款的依據(jù)?，F(xiàn)代企業(yè)制度：就是公司制，其最主要的特征就是個人資產(chǎn)與企業(yè)資產(chǎn)，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)高度、規(guī)范化的分離；由董事會聘請職業(yè)經(jīng)理行使企業(yè)的財產(chǎn)經(jīng)營權(quán)，實行全面的委托代理制，由一批高薪的高中級管理階層實施公司的管理；建立健全的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，實施全面的制度化、規(guī)范化和程序化形成一個由管理技術(shù)和官僚控制的制度體系。公司法和現(xiàn)代企業(yè)制

5、度，二者既相互聯(lián)系又相互區(qū)別?！豆痉ā肥墙F(xiàn)代企業(yè)制度的法律依據(jù)，是外在的約束；而現(xiàn)代企業(yè)制度是《公司法》在管理學(xué)領(lǐng)域的反映，則是公司的內(nèi)在治理。責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。由此可以看出，公司法加強了對職工合法權(quán)益的保護，重視職工的工資以及保險費用，職工在公司的地位有所上升。在經(jīng)濟全球化的進程中，公司的作用越來越重要。擁有多少強大的公司，已經(jīng)成為關(guān)乎一個國家綜合實力的大問題。然而公司就好比