柯城區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)為民辦事為民忙

1、柯城區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)“為民辦事為民忙”在柯城區(qū)進(jìn)城務(wù)工拿不到工錢怎么辦？打工者離職被扣工資怎么辦？工作幾年單位不簽訂勞動(dòng)合同怎么辦？這些“怎么辦”都有一個(gè)共同答案，找柯城區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。近日來(lái)，為及時(shí)掌握我區(qū)用人單位勞動(dòng)用工狀況，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工行為，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法服務(wù)效能，更好的營(yíng)造文明、規(guī)范的用工氛圍，區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)多措并舉，從源頭上遏止勞資矛盾糾紛發(fā)生。一是加大宣一是加大宣傳力度力度增強(qiáng)企業(yè)法律意法律意識(shí)。以勞動(dòng)保

2、障日常書面審查工作為契機(jī)，樹立服務(wù)至上觀念，進(jìn)企業(yè)、到施工現(xiàn)場(chǎng)積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人、勞資人員進(jìn)行政策、法律法規(guī)講解宣傳，幫助企業(yè)了解勞動(dòng)合同訂立、解除等方面的法律知識(shí)協(xié)助企業(yè)解決用工管理中的問(wèn)題，提高用人單位對(duì)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的認(rèn)知度，依法規(guī)范用工管理。二是二是轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變工作思路，工作思路，變“你來(lái)你來(lái)辦”為“我去我去辦”。針對(duì)我區(qū)注冊(cè)的公司、商戶較分散、季節(jié)性用工較強(qiáng)的的特點(diǎn)，人員流動(dòng)較快，外來(lái)務(wù)工人員多，書面材料多，攜帶不便等特點(diǎn)，本著便

3、捷、高效原則，安排專人上門檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)幫助用人單位解決，減少勞資糾紛事件的發(fā)生。三是突出三是突出審查審查重點(diǎn)，重點(diǎn)，實(shí)施系施系統(tǒng)化檢查檢查。此次檢查對(duì)象主要是對(duì)非公企業(yè)、雇工較多的個(gè)體工商戶，重點(diǎn)檢查與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況、工資支付情況、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、就業(yè)政策情況進(jìn)行重點(diǎn)審查。通過(guò)對(duì)用人單位系統(tǒng)化審查，能夠全面、及時(shí)、客觀地掌握轄區(qū)內(nèi)各用人單位的經(jīng)營(yíng)用工狀況，有針對(duì)性地提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。沉下身、找上門的工作思路，是增強(qiáng)自