建筑工程質量通病分析

1、巨‘j晝團盟團2008年第7卷第12期建筑工程質量通病分析口劉金?！菊拷ㄖこ藤|量問題的存在使建筑業(yè)的發(fā)展受到了阻礙，建筑工程質量問題是不客忽視的，對此，應大力抓好建筑工程質量，嚴格按照，中心組每月組織集中學習不少于一次，每季組織一次學習擴大會，吸收全體中層領導干部參加學習；同對，建立“雙月干部理論講座”制度和舉辦中層領導干部培訓班制度，邀請有關學者進行理論學習輔導講座。這樣，通過集中學習、個人自學、調查研究、述學等形式，提高學習的

2、實效，達到學有所思、思有所悟、悟有所得、得有所用的目的，既增強了理論學習質量與效果，又提高了中層領導干部的政治理論素質。(三)大興調查研究之風。調查研究是科學的認識方法和工作方法，是辯證唯物主義認識論在實際工作中的具體運用，沒有調查研究就沒有發(fā)言權。企業(yè)應建章立制，鼓勵中層領導干部下基層調研，向基層學習、向實踐學習、向群眾學習。讓中層干部對一些關鍵或重大問題，刨根問底、集思廣益，汲取群眾的智慧和創(chuàng)造，為解決問題提出切實可行的措施和辦法，

3、以此提高企業(yè)中層干部的執(zhí)政能力與工作效率。二、加強民主集中制建設，創(chuàng)新干部競爭擇優(yōu)機爿一支高素質的中層領導干部隊伍，是企業(yè)改革發(fā)展的組織保障，對此，企業(yè)黨委要堅決貫徹民主集中制原則，努力擇優(yōu)選準用好干部。(一)規(guī)范選人用人決策程序。一是制定《黨委議事規(guī)則)，建立黨委定期議班子、議干部制度，并通過深入調研、定期聽取組織人事部門工作匯報等，及時了解、掌握基層領導班子的運作情況；二是制定中層領導干部選拔任用實施細則)，對干部選拔任用與交流調整

4、的動議、醞釀、考察、集體討論決定等各個環(huán)節(jié)，做出實質性和程序性的具體規(guī)定。等。五、結語建筑工程質量的好壞直接影響到人民群眾的生命安全、財產的損失和正常的生活秩序。這些施工質量問題已經成為Industrial＆Sden∞TribuneE墨圓了建筑工程中的通病，如果不及時發(fā)現(xiàn)和糾正，那么就會釀成大禍，不僅會給社會造成惡劣影響，而且它還會給建筑業(yè)的發(fā)展帶來負面影響。因此，施工企業(yè)要高度重視，嚴格把好施工質量這一關，為構建和諧社會貢獻力量。23