干部實踐鍛煉動員講話

1、干部實踐鍛煉動員講話干部實踐鍛煉動員講話在全縣上下奮力沖刺全年經(jīng)濟社會目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵時刻，召開實踐鍛煉干部座談會，主要是和大家一起座談、交流，一是了解大家的思想和工作情況，二是聽取大家的建議和意見，共同研究如何開展干部實踐鍛煉工作。剛才，聽了幾位同志的發(fā)言，大家講得很好，總體感覺我縣開展后備干部實踐鍛煉工作已經(jīng)取得了一些成效，主要表現(xiàn)在：一是干部學(xué)習(xí)的自覺性明顯增強。大家到了新的工作崗位、面對新的工作，能夠自覺加強學(xué)習(xí)，掌握了開展工作的

2、方法，較快進入工作角色。二是開闊了視野，學(xué)到了知識。在實踐中，積極創(chuàng)新工作思路，大膽探索，務(wù)實工作，學(xué)到了新的技能和知識。三是豐富了閱歷，提高了能力。大家通過參與實踐鍛煉工作，掌握了解決復(fù)雜問題的方法，提高了自身的素質(zhì)和工作能力，積累了經(jīng)驗。但實踐鍛煉工作還存在著部分干部“身”入、“心”未入，接收單位管理不到位、培養(yǎng)措施不明確等問題，需要在以后工作中加以改進。縣委決定，在歲末年首之際，將選派一批后備干部奔赴信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、督查考核、

3、“雙創(chuàng)一鞏固”等實踐鍛煉工作崗位，為進一步作好干部實踐鍛煉工作，下面，我講幾點意見：一、充分認(rèn)識干部實踐鍛煉工作的重要性和必要性近年來，省委提出實現(xiàn)突破發(fā)展的要求，縣委也確立了“率先突破發(fā)展”的主題和建設(shè)“民富縣強、文明和諧、環(huán)境優(yōu)美”新石泉的奮斗目標(biāo)。我縣作為一個欠發(fā)達的山區(qū)貧困縣，要在全省競相發(fā)在實踐中認(rèn)識自我、改造自我、完善自我，使他們盡快成為能夠擔(dān)當(dāng)我縣發(fā)展重任的優(yōu)秀人才。2019年輕干部的健康成長指明了方向和道路。五十年代，毛

4、澤東發(fā)出了“知識青年到農(nóng)村去，接受貧下中農(nóng)再教育”的號召，一大批知識青年響應(yīng)祖國號召，放棄城市生活轉(zhuǎn)向農(nóng)村和邊疆，形成了轟轟烈烈的上山下鄉(xiāng)運動。他們在艱苦環(huán)境下經(jīng)受磨練，比一般人更能吃苦耐勞，更有責(zé)任感，更具有頑強拼搏的精神和意志，也正是這種艱苦的環(huán)境才造就了一大批在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)進程中做出巨大貢獻的仁人志士。今天，組織選派你們到縣委確定的重點項目、重點產(chǎn)業(yè)建設(shè)工作中去，讓大家在改革和建設(shè)的第一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面，從而培養(yǎng)你們求真務(wù)

5、實、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的能力，使你們盡快成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部，成為推動石泉率先突破發(fā)展的中堅力量。3、實踐鍛煉是創(chuàng)新培養(yǎng)機制，服務(wù)我縣“率先突破發(fā)展”的客觀要求。從創(chuàng)新干部培養(yǎng)選拔工作機制看，縣委探索建立了以“公推公選、實踐鍛煉、重點培養(yǎng)、擇優(yōu)任用”為主要內(nèi)容的干部選拔工作機制，把基層和生產(chǎn)一線作為后備干部培養(yǎng)鍛煉的主陣地，將實踐鍛煉成果作為檢驗干部、考察干部、使用干部的重要依據(jù)，因此，干部成長、進步需