用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法

1、用人單位招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法第一條為了鼓勵(lì)支持用人單位招用失業(yè)人員，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，根據(jù)《北京市人民政府貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作文件的通知》（京政發(fā)[2006]4號(hào)），結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法適用于招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的企業(yè)事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶各類用人單位（以下統(tǒng)稱“用人單位”）。第三條社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼是鼓勵(lì)用人單位招用失業(yè)人員并按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，給予用人單

2、位的資金補(bǔ)助。第四條用人單位招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的失業(yè)人員且符合下列條件的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼：（一）商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（國(guó)家限制的廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧除外），招用女滿35周歲、男滿40周歲以上的失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。（二）用人單位招用女滿40周歲、男滿50周歲以上的失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱“4050”失業(yè)人員，享受社區(qū)公益性就業(yè)組織專項(xiàng)補(bǔ)貼以及國(guó)家

3、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中財(cái)政已安排單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的人員除外），簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過(guò)5年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。用人單位招用“4050”失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動(dòng)合同的，除按上述規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼外，每招用1人再給予5000元的崗位補(bǔ)貼。（三）用人單位招用中度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給予最長(zhǎng)不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；招用重度殘疾失業(yè)人員，簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同的，在合同期內(nèi)給

4、予最長(zhǎng)不超過(guò)5年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。用人單位招用中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂3年及以上期限勞動(dòng)合同的，除按上述規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼外，每招用1人再給予5000元的崗位補(bǔ)貼。第五條用人單位招用失業(yè)人員后，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并代扣代繳個(gè)人應(yīng)繳部分。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼以上年末本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補(bǔ)助20%。（二）失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以上年末本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補(bǔ)助1.5%。（三）基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上年度職

5、工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)，補(bǔ)助9%。上述補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)遇本市進(jìn)行調(diào)整時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼采取“先繳后補(bǔ)，一年一補(bǔ)”的方法，即：用人單位招用失業(yè)人員，簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定到區(qū)（縣）勞動(dòng)和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)保障局”）辦理招用備案手續(xù)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，履行勞動(dòng)合同每滿1年后，于次月1日起30日內(nèi)向單位所在地區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局提出申請(qǐng)，市勞動(dòng)保障局按規(guī)定審批。第七條崗位補(bǔ)貼采取“先期安置，分期撥付”

6、的方法，即：各類用人單位招用“4050”失業(yè)人員和中、重度殘疾失業(yè)人員，簽訂3年以上勞動(dòng)合同，繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，履行勞動(dòng)合同滿1年后，于次月1日起30日內(nèi)向單位所在地區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局提出申請(qǐng)，經(jīng)市勞動(dòng)保障局批準(zhǔn)先補(bǔ)助3000元，待履行勞動(dòng)合同滿2年后，再次補(bǔ)助2000元。第八條首次申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼須提交下列材料：（一）單位申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的報(bào)告；（二）《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或《事業(yè)單位法人證書(shū)》、《社會(huì)團(tuán)

7、體法人登記證書(shū)》、《個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)還應(yīng)當(dāng)提交《企業(yè)實(shí)體吸納下崗失業(yè)人員認(rèn)定證明》（證書(shū)編號(hào)SF）；（三）被招用失業(yè)人員的《北京市城鎮(zhèn)人員就業(yè)登記卡》原件及復(fù)印件、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《中華人民共和國(guó)殘疾人證》原件及復(fù)印件、勞動(dòng)合同書(shū)（原件審核后退回）；（四）用人單位《申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼花名冊(cè)》（樣式略，以下簡(jiǎn)稱《花名冊(cè)》）；（五）《用人單位招用失業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)證明》（樣式略，以下簡(jiǎn)稱“繳費(fèi)證明”）

8、；（六）《社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼審批表》（樣式略，以下簡(jiǎn)稱《審批表》）；（七）申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)上個(gè)月職工工資發(fā)放表和會(huì)計(jì)憑證及復(fù)印件；（八）勞動(dòng)保障局要求提供的其他材料。第九條再次申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼須提交下列材料：（一）單位申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的報(bào)告；（二）前次申報(bào)的《審批表》、《花名冊(cè)》以及市勞動(dòng)保障部門(mén)的批復(fù)復(fù)印件；（三）本次申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的《審批表》、《花名冊(cè)》及繳費(fèi)證明；（四）申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)上個(gè)月職工工資發(fā)放

9、表和會(huì)計(jì)憑證及復(fù)印件；（五）其他應(yīng)當(dāng)提供的材料。第十條區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局收到用人單位申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼申報(bào)材料后進(jìn)行審核，提出審核意見(jiàn)。并于每月25日前，將申報(bào)材料上報(bào)市勞動(dòng)保障局。市勞動(dòng)保障局核準(zhǔn)批復(fù)后，按照有關(guān)規(guī)定撥付用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼資金。第十一條用人單位未按本辦法第六條和第七條在規(guī)定時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的，可在規(guī)定截止時(shí)限后的12個(gè)月內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明理由。經(jīng)批準(zhǔn)后可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼

10、。第十二條用人單位可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，將撥付的崗位補(bǔ)貼資金用于擴(kuò)大再生產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)所需設(shè)備、物資和辦公用品，單位職工的工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)方面的開(kāi)支。第十三條享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。第十四條區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局應(yīng)加強(qiáng)對(duì)用人單位申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的政策指導(dǎo)，嚴(yán)格按規(guī)定審核材料。第十五條市、區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局、財(cái)政局對(duì)使用社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的用人單位進(jìn)行監(jiān)督、檢查

11、，對(duì)違反規(guī)定虛報(bào)冒領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的，由區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局、財(cái)政局負(fù)責(zé)追回全部資金，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。第十六條區(qū)（縣）勞動(dòng)保障局濫用職權(quán)，違反規(guī)定給予用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的，依法嚴(yán)肅處理，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予行政處分。第十七條本辦法自2006年7月1日起執(zhí)行。2006年7月1日前，用人單位按照《關(guān)于印發(fā)〈招用失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼辦法〉的通知》（京勞社就發(fā)[2003]39號(hào)，以下簡(jiǎn)稱“39號(hào)文件”