給離職員工寫(xiě)推薦信

1、481社會(huì)人在職場(chǎng)給離職員工寫(xiě)推薦信文張松J巴優(yōu)秀的員工推薦給其他公司，老十反看起來(lái)有二點(diǎn)吃寸，實(shí)際上卻是大智若愚的表現(xiàn)。兩個(gè)求職者進(jìn)入最后的復(fù)試，一個(gè)叫李勇，一個(gè)叫黃勝。老板問(wèn)李勇:“你打算在新公司干多少年“李勇心想，說(shuō)干個(gè)三年五年，老板肯定不會(huì)同意，因?yàn)楣緯?huì)花很多人力財(cái)力培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)后，假如走了，導(dǎo)致人力成本的增加。李勇沒(méi)有絲毫猶豫，脫口而出時(shí)間盡可能長(zhǎng)，如果條件可以，干一輩子?！袄习鍝u了搖頭說(shuō)我們這里不適合你。我們歡迎有理想有

2、干勁的年輕人，而不是按部就班做一件事的人。“面對(duì)黃勝，老板還是問(wèn)一樣的話(huà)題。黃勝說(shuō)我會(huì)在貴公詞干三年，熟悉業(yè)務(wù)后，希望能夠成為一個(gè)出色的項(xiàng)目經(jīng)理?！袄习瀹?dāng)即告訴他沒(méi)有問(wèn)題，我可以培養(yǎng)你。但會(huì)非常累因?yàn)槟阌泻芏鄷r(shí)間要參加培訓(xùn)11、出差，你能做到嗎“黃勝堅(jiān)定地回答能做到，“黃勝進(jìn)入公司后，積極向老員工請(qǐng)教，業(yè)務(wù)上升得非?？?。老板也不遺余力地培養(yǎng)他，讓他帶薪參加各種培訓(xùn)11，經(jīng)常1:1:差。雖然工作很累，他沒(méi)有叫一聲苦。三年時(shí)間轉(zhuǎn)眼過(guò)去了，黃

3、勝如愿成了經(jīng)理。按說(shuō)黃勝應(yīng)該為公司繼續(xù)效力，報(bào)答老板對(duì)他的厚愛(ài)?？墒牵S勝卻選擇了離職。有家公司老板答應(yīng)讓他擔(dān)任副總，收入高出一大截，還能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。他想、離職，擔(dān)心老板不同意，做事帶了情緒。一天，老板主動(dòng)問(wèn)他有沒(méi)有找到合適的工作，如果找到了可以選擇離開(kāi)。黃勝的腦子很亂，有些老板故意不讓員工走，設(shè)置各種障礙，拿合同條款來(lái)約束，甚至告上法庭。既然老板知道了，黃勝也就承認(rèn)了。結(jié)果，老板不僅沒(méi)有生氣，而是拍著他的肩膀說(shuō)明天到我辦公室來(lái)辦離

4、職手續(xù)。“第二天，黃勝心懷忐忑，進(jìn)入老板的辦公室。老板叫他簽字，說(shuō)所有的手續(xù)已經(jīng)辦好。黃勝簽了字。去財(cái)務(wù)室結(jié)完賬，老板又把他叫進(jìn)辦公室，說(shuō)差點(diǎn)忘了一件重要的事情。黃勝心想，還有什么事情呢手續(xù)辦完，已經(jīng)跟公司沒(méi)有任何關(guān)系。老板打開(kāi)電腦，打印了一張紙，謹(jǐn)慎地在文檔后面簽了自己的名字。黃!性接過(guò)一看，是一封推薦信。老板笑著說(shuō)每個(gè)員工離職，我都會(huì)寫(xiě)一封推薦信，你也不例外，在新公司會(huì)對(duì)你有很大的幫助?！包S勝感激不盡，問(wèn)老板。老板說(shuō)之前我跟其他老板

5、一樣想方設(shè)法留員工，扣工資、社保，還鬧上法庭。出去的員工詆毀公司。后來(lái)我反思自己的做法，發(fā)現(xiàn)公司的口碑是來(lái)自離職員工的評(píng)價(jià)。事實(shí)上，我做的是對(duì)的。出去的員工他們沒(méi)有忘記公司，有員工還拉來(lái)業(yè)務(wù)，還有員工利用周末過(guò)來(lái)加班。“黃勝這才恍然大悟。把優(yōu)秀的員工推薦給其他公司，老板看起來(lái)有點(diǎn)吃虧，實(shí)際上卻是大智若愚的表現(xiàn)。職場(chǎng)中，給離職員工設(shè)障礙、定條款會(huì)適得其反，失去的不僅僅是口碑，還可能失去商機(jī)，得不償失。E481社會(huì)人在職場(chǎng)給離職員工寫(xiě)推薦信

6、文張松J巴優(yōu)秀的員工推薦給其他公司，老十反看起來(lái)有二點(diǎn)吃寸，實(shí)際上卻是大智若愚的表現(xiàn)。兩個(gè)求職者進(jìn)入最后的復(fù)試，一個(gè)叫李勇，一個(gè)叫黃勝。老板問(wèn)李勇:“你打算在新公司干多少年“李勇心想，說(shuō)干個(gè)三年五年，老板肯定不會(huì)同意，因?yàn)楣緯?huì)花很多人力財(cái)力培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)后，假如走了，導(dǎo)致人力成本的增加。李勇沒(méi)有絲毫猶豫，脫口而出時(shí)間盡可能長(zhǎng)，如果條件可以，干一輩子?！袄习鍝u了搖頭說(shuō)我們這里不適合你。我們歡迎有理想有干勁的年輕人，而不是按部就班做一件事

7、的人?！懊鎸?duì)黃勝，老板還是問(wèn)一樣的話(huà)題。黃勝說(shuō)我會(huì)在貴公詞干三年，熟悉業(yè)務(wù)后，希望能夠成為一個(gè)出色的項(xiàng)目經(jīng)理?！袄习瀹?dāng)即告訴他沒(méi)有問(wèn)題，我可以培養(yǎng)你。但會(huì)非常累因?yàn)槟阌泻芏鄷r(shí)間要參加培訓(xùn)11、出差，你能做到嗎“黃勝堅(jiān)定地回答能做到，“黃勝進(jìn)入公司后，積極向老員工請(qǐng)教，業(yè)務(wù)上升得非?？?。老板也不遺余力地培養(yǎng)他，讓他帶薪參加各種培訓(xùn)11，經(jīng)常1:1:差。雖然工作很累，他沒(méi)有叫一聲苦。三年時(shí)間轉(zhuǎn)眼過(guò)去了，黃勝如愿成了經(jīng)理。按說(shuō)黃勝應(yīng)該為公司繼

8、續(xù)效力，報(bào)答老板對(duì)他的厚愛(ài)?？墒牵S勝卻選擇了離職。有家公司老板答應(yīng)讓他擔(dān)任副總，收入高出一大截，還能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。他想、離職，擔(dān)心老板不同意，做事帶了情緒。一天，老板主動(dòng)問(wèn)他有沒(méi)有找到合適的工作，如果找到了可以選擇離開(kāi)。黃勝的腦子很亂，有些老板故意不讓員工走，設(shè)置各種障礙，拿合同條款來(lái)約束，甚至告上法庭。既然老板知道了，黃勝也就承認(rèn)了。結(jié)果，老板不僅沒(méi)有生氣，而是拍著他的肩膀說(shuō)明天到我辦公室來(lái)辦離職手續(xù)?！暗诙欤S勝心懷忐忑，進(jìn)入

9、老板的辦公室。老板叫他簽字，說(shuō)所有的手續(xù)已經(jīng)辦好。黃勝簽了字。去財(cái)務(wù)室結(jié)完賬，老板又把他叫進(jìn)辦公室，說(shuō)差點(diǎn)忘了一件重要的事情。黃勝心想，還有什么事情呢手續(xù)辦完，已經(jīng)跟公司沒(méi)有任何關(guān)系。老板打開(kāi)電腦，打印了一張紙，謹(jǐn)慎地在文檔后面簽了自己的名字。黃!性接過(guò)一看，是一封推薦信。老板笑著說(shuō)每個(gè)員工離職，我都會(huì)寫(xiě)一封推薦信，你也不例外，在新公司會(huì)對(duì)你有很大的幫助。“黃勝感激不盡，問(wèn)老板。老板說(shuō)之前我跟其他老板一樣想方設(shè)法留員工，扣工資、社保，還