國開《企業(yè)文化》形考任務(wù)所有答案全

1、推崇個人能力主義是美國企業(yè)文化最重要的特征。選擇一項：對錯題目2還未回答滿分1.00未標記標記題目題干正向積累是企業(yè)文化自我完善的過程，創(chuàng)造出來的是健全的、優(yōu)良的企業(yè)文化。選擇一項：對錯題目3還未回答滿分1.00未標記標記題目題干日本明治維新以來學習發(fā)達國家先進的科學技術(shù)和教育，但又不失本民族的文化傳統(tǒng)，稱為“和魂洋材。”選擇一項：對錯題目4還未回答滿分1.00未標記標記題目題干老字號企業(yè)同仁堂的古訓是“炮制雖繁，必不可省人工，品味雖貴

2、，必不敢減物力?！边x擇一項：對錯題目5還未回答滿分1.00未標記標記題目題干觀念性與實踐性相統(tǒng)一是企業(yè)文化的本質(zhì)特征。選擇一項：對錯題目6還未回答滿分1.00滿分1.00未標記標記題目題干突出個人能力和強調(diào)理性主義，是哪個國家或地區(qū)的企業(yè)文化之特征？選擇一項：a.歐洲b.中國c.日本d.美國題目11還未回答滿分1.00未標記標記題目題干大連萬達足球隊的孫繼海在從英國歸隊比賽時，希望先定合同，將有關(guān)條件確定下來，大連萬達俱樂部的官員對此很

3、有看法，認為是萬達隊培養(yǎng)了孫繼海，孫繼海這樣做，是和組織討價還價。這一事件表現(xiàn)了（）選擇一項：a.群體文化和個體文化的沖突b.中國文化和外國文化的沖突c.優(yōu)秀文化和不良文化的沖突d.企業(yè)主文化和亞文化的沖突題目12還未回答滿分1.00未標記標記題目題干松下公司對人才的培養(yǎng)是通過向員工灌輸企業(yè)的經(jīng)營使命和價值觀念來實現(xiàn)的，這說明了培育企業(yè)價值觀，需要（）選擇一項：a.堅持在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新b.從企業(yè)實踐中總結(jié)升華企業(yè)價值觀c.企業(yè)價值觀體