2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、川大《工作分析與招聘1166》18春在線作業(yè)1輔導(dǎo)資料1、C2、C3、D4、C5、D一、單選題共20題,40分1、關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試,表述錯(cuò)誤的是()。A信息豐富、完整、深入B能獲得非言語行為信息C結(jié)果不易統(tǒng)計(jì)分析和比較D被測試者的報(bào)告帶有一定主觀性正確答案是:C2、工作豐富化與工作擴(kuò)大化的區(qū)別在于,前者是擴(kuò)大工作的()。A權(quán)限B關(guān)系C范圍D環(huán)境正確答案是:C3、在人員選擇過程中,對于有工作經(jīng)驗(yàn)的人而言,()遠(yuǎn)比他的學(xué)歷更重要。A工作態(tài)度B

2、工作表現(xiàn)C工作業(yè)績D工作經(jīng)歷正確答案是:D4、工作豐富化是以()為中心的工作再設(shè)計(jì)。A企業(yè)文化B財(cái)務(wù)預(yù)算C任職者D工作本身正確答案是:C5、人力測評中了解人際關(guān)系能力最有效的方法是()。A集體面試B資歷審核C文件筐測驗(yàn)D無領(lǐng)導(dǎo)小組討論正確答案是:D6、低成本戰(zhàn)略的公司所采取的薪酬策略一般為()。A跟隨型薪酬策略B領(lǐng)先型薪酬策略C滯后型薪酬策略D混合型薪酬策略13、面試中的“暈輪效應(yīng)”表現(xiàn)為()。A考官對應(yīng)聘者與自己類似感興趣B考官?zèng)]有將

3、有關(guān)應(yīng)聘者的信息整合起來C考官只用一方面的特性來判斷應(yīng)聘者的整體素質(zhì)分?jǐn)?shù)D考官第一眼就基本判斷是否錄取該應(yīng)聘者正確答案是:C14、通常招聘程序的第一步是()。A發(fā)布招聘廣告B確定招聘渠道C提出招聘需求D獲得人力資源主管的同意正確答案是:C15、()是用預(yù)先設(shè)計(jì)好的調(diào)查問卷來獲取工作分析的相關(guān)信息,從而實(shí)現(xiàn)工作分析的目的。A問卷法B訪談法C典型事例法D工作日志法正確答案是:A16、下列選項(xiàng)中,不屬于訪談法的優(yōu)點(diǎn)的是()。A可收集較多信息B

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論