局領導班子民主生活會總結

1、局領導班子民主生活會總結根據(jù)中共墊江縣紀律檢查委員會、中共墊江縣委組織部《關于開好20年度領導班子民主生活會的通知》(墊江委組發(fā)[20175號)的有關要求，按照《墊江縣黨和國家機關黨員領導干部民主生活會實施細則(試行)》規(guī)定的方法、程序和步驟，結合實際，我局于20年8月25日召開了領導班子民主生活會，現(xiàn)將有關情況報告于后。一、思想重視、議題明確、組織到位按照縣委組織部和縣紀委的部署和要求，局黨組召開黨組會，認真學習文件，領會文件精神，統(tǒng)

2、一思想，認真制定領導班子民主生活會實施方案。同時，組織班子成員認真學習黨的十六屆三中全會精神、全國“兩會”精神、中央紀委第三次全體會議精神，重溫《黨政領導干部選拔作用條例》，為對照檢查、自我剖析、開展批評與自我批評奠定基矗加強對班子成員進行正確的權力觀教育，牢固把握堅持與時俱進，保持黨的先進性，堅持執(zhí)政為民這個根本要求，通過召開民主生活會，對照“三個代表”的要求尋找差距，不斷增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性二、認真抓好重要環(huán)

3、節(jié)，確保民主生活會質(zhì)量顧和總結，并根據(jù)群眾所提的建議和意見作了說明。在認真深刻地進行自我批評的同時，班子成員之間都懷著誠懇、善意、真摯的心理，抱著對人事人才工作高度負責的態(tài)度，開展了相互的批評和幫助，大家開誠布公，坦誠相待，暢所欲言，會議自始至終充滿著嚴肅、認真、團結的氣氛。三、認真總結、積極整改，開創(chuàng)人事工作新局面。針對民主生活會上對照檢查出來的領導班子及成員在思想上，工作上、作風上存在的差距，局黨組經(jīng)過深刻分析，深入思考，把班子建設

4、與個人的思想和工作實際結合起來，從徹底解決問題的根本出發(fā)，認真吸納民主生活會上收集到的意見、建議，立足當前、著眼長遠，提出了班子整改方案和個人改進措施。主要的改進措施有：1、堅持好政治業(yè)務及中心組學習制度，2、解放思想、開拓創(chuàng)新，著力研究入世后新形勢下人事工作的新思路、新方法，把人事工作與促進全縣經(jīng)濟建設有機結合起來，充分發(fā)揮人事部門的服務功能。3、開展好行風評議與“樹形象”活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率和服務質(zhì)量，徹底解決作風不