衛(wèi)生計生工作總結(jié)和2019年工作計劃

1、衛(wèi)生計生工作總結(jié)和2019年工作計劃一、2018年衛(wèi)生計生工作措施及成效（一）強化綜合管理，計生服務(wù)水平持續(xù)提升。1.主要考核指標明顯優(yōu)化。全縣新生兒共出生18708人，出生率16.45‰，綜合性別比110.42，一孩性別比107.01，二多孩性別比105.71，新婚率8.63‰，政策內(nèi)二多孩出生早孕發(fā)現(xiàn)率34.94%，一孩孕情掌握率92.53%，二多孩孕情掌握率91.43%，政策外多孩占總出生比例為4.98%，已婚育齡婦女綜合避孕率9

2、0.32%。2.服務(wù)管理改革不斷深化。堅持便民服務(wù)，落實首接責(zé)任制，及時進行登記、審批簡化辦證流程，改進服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。本統(tǒng)計年度，共辦理生育證521例，監(jiān)測生育服務(wù)登記15117例，監(jiān)測光榮證259例，辦理及時率和準確率均為100%。共收到協(xié)查信息3834例，收到外鄉(xiāng)街審核信息115例，核查及時率為100%。2018年9月份上報政策內(nèi)出生14630人，辦證14266人，上報政策內(nèi)出生辦證率為97.51%。3.性別比綜

3、合治理得到強化。強力落實“宣傳教育、孕情監(jiān)測，利益導(dǎo)向，完善制度、督查調(diào)度、納入考核”的工作機制，性別比綜合治理取得明顯成效。加大“兩非”案件查處力度，全縣共辦理“兩非”案件33起，結(jié)案22起（大案8起、次要案3起、一般案件11起），33起案件中有刑事案件7起（刑拘3人）、吊銷醫(yī)師一是深入推進醫(yī)共體建設(shè)。認真落實“基層首診、急慢分治、雙向轉(zhuǎn)診、連續(xù)服務(wù)”的分級診療要求，明確縣鎮(zhèn)村三級醫(yī)療機構(gòu)病人診治范圍，嚴把住院指征，合理收治病人。嚴格

4、病人轉(zhuǎn)診管理，建立了轉(zhuǎn)診信息系統(tǒng)，促進逐級轉(zhuǎn)診和雙向轉(zhuǎn)診制度的落實。深化醫(yī)保支付方式改革，調(diào)整了轉(zhuǎn)診報補政策，有效遏制縣外無序轉(zhuǎn)診。牽頭醫(yī)院加大幫扶力度，投入資金達1000萬元。積極探索縣級醫(yī)院托管鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。通過多管齊下，綜合施策，我縣醫(yī)共體建設(shè)取得了明顯成效，縣外住院病人開始下降，住院率持續(xù)增加勢頭得到遏制。二是開展家庭醫(yī)生簽約。縣鎮(zhèn)村三級醫(yī)務(wù)人員組成111固定團隊，開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，共同為居民提供健康管理服務(wù)。在簽約服務(wù)的同時

5、，通過約定轉(zhuǎn)診方式，培養(yǎng)和引導(dǎo)居民養(yǎng)成“有序就醫(yī)、履約轉(zhuǎn)診”的習(xí)慣，提高縣域內(nèi)就診率。目前，家庭醫(yī)生有償簽約率8.25%，其中，重點人群有償簽約率32%。三是建立健全基層用人機制。制定了《xx縣關(guān)于基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才招聘和培養(yǎng)的實施意見》，《xx縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才“縣管鄉(xiāng)用”機制的實施意見》。通過公開招聘的方式，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院補充了20名短缺的技術(shù)人才。四是開展“xx名醫(yī)”和“最美村醫(yī)”評選活動。制定了《xx名醫(yī)評選活動實施方案》、