在人社局春節(jié)后收心會上的講話

1、在人社局春節(jié)后收心會上的講話稿在人社局春節(jié)后收心會上的講話稿同志們：這次會議是經(jīng)領導班子研究決定召開的，一晃，今天已經(jīng)是農(nóng)歷正月十六(2月7日)了，春節(jié)前縣里原定今天正式上班，后來由于王省長來視察工作，縣里又臨時通知正月初八上班，經(jīng)過我和幾位領導串聯(lián)，決定初八到十五期間吃兩頓飯，單位值班人員留守，其他人員有事可以自由活動，這樣做的目的就是考慮大家辛苦一年了，平時工作都很緊張，讓大家趁過年放假好好休息一下，好好放松一下心情。按照我們中華民

2、族的風俗習慣，不出正月就（轉(zhuǎn)載請著名來自:范文家:）是過年，所以，在這里，我還是要給大家拜個晚年，預祝大家在新的一年里心想事成，萬事如意，身體健康，每天都有一個好心情。新春伊始，從今天開始，我們就正式開始上班了。現(xiàn)在網(wǎng)上有個新流行詞叫“假日綜合癥”。就是由于節(jié)假日期間過于放松，過度休閑，上網(wǎng)看電視，或忙于聚會，暴飲暴食，使身體得不到充分休息，打破了原先的起居規(guī)律，引起身體和心理上的失衡，例如睡懶覺、不愿工作、精神抑郁等。要想擺脫這些不良

3、習慣，這就要求大家迅速從節(jié)日作息時間轉(zhuǎn)變到正常的工作作息時間上來，迅速從節(jié)日歡樂祥和的氛圍轉(zhuǎn)變到緊張的學習工作上來，調(diào)整好心理狀態(tài)，調(diào)整好起居狀態(tài)，馬上投入工作。俗話說“一天之計在于晨，一年之計在于春”，要想做好我們今年的人社工作，首先要謀劃好，確定好工作思路，然后全力以赴去完成。毛澤東同志曾經(jīng)說過，不打無準備之仗。我國古代的大軍事家諸葛亮，能夠老打勝仗，也在于運籌帷幄之中，才能決勝千里之外。這里說的都是謀劃，謀劃的前提在于熟悉情況，我

4、們不但要熟練掌握國家的大政方針，還要及時了解上級領導部門新出臺的新政策新法規(guī)。謀劃的關(guān)鍵在于切合實際，我們不但要熟悉自定，手續(xù)齊全的，承辦人不得以任何借口拖延不辦，決不讓當事人跑第二趟對不符合政策的事，也要把政策講明。堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。要實行《首問負責制》。當事人來我機關(guān)辦理有關(guān)事務，第一位接受來訪、來電、來信的機關(guān)工作人員即為“首問責任人”，必須負責接待、解答、受理或者引導辦理有關(guān)事項，使之得以及時、有

5、效處理。對屬于自己分管的事項，要把條件、政策、辦事程序講清不屬于自己分管的事項，要負責向分管該項工作的人員引見。分管該項工作的人員不能敲定的事項，應立即向分管領導匯報，力爭給當事人一個明白的結(jié)果。要實行《限時辦結(jié)制》。對法律法規(guī)規(guī)定時限的，按其規(guī)定的時限辦結(jié)上級機關(guān)及領導人交辦的事項，按其要求的時限辦結(jié)我局對外公開承諾時限的，按承諾時限辦結(jié)局黨委會和局長辦公會確定事項，按會議要求的時限辦結(jié)急件立即辦理急事急辦，特事特辦，堅持“時間服從任

6、務需要”。要實行政務公開制度。要通過網(wǎng)絡、媒體和公示板等方式將我局的職責權(quán)限、服務內(nèi)容、辦事程序、辦事依據(jù)、承諾時間、收費標準、監(jiān)督渠道、辦事結(jié)果等公布于眾。對涉及廣大人民群眾切身利益、社會普遍關(guān)注的熱點難點問題，要及時把有關(guān)的方針、政策、指標、條件、辦事程序、辦事結(jié)果公布于眾，不搞“暗箱”操作，全過程接受社會的監(jiān)督，確保辦事公平公正。辦公要規(guī)范化。基層各單位如有重要事項向縣委、縣政府及省市主管部門匯報，必須先向局分管領導和主要領導匯報

7、，絕不允許越級請示和報告。局機關(guān)和基層單位人員的工作調(diào)動、干部調(diào)整及重要崗位人員配備等事項須經(jīng)黨委或局長辦公會研究決定?；鶎痈鲉挝环采婕盎椖俊⒆饨?、購買、變賣及報廢固定資產(chǎn)等重要事項必須向主要領導請示，經(jīng)局長辦公會研究集體決策。各基層單位和各機關(guān)股室有變動的要馬上和市局對口科室進行對接溝通，保持工作的連續(xù)性。要嚴格執(zhí)行14項內(nèi)部管理制度和21項工作流程，工作規(guī)范化，程序化，做到遵章守紀。要實行目標責任制管理，細化全年工作任務，要分解