把團組織建設成為富有生機和活力的先進青年組織

1、把團組織建設成為富有生機和活力的先進把團組織建設成為富有生機和活力的先進青年組織青年組織優(yōu)化環(huán)境強化帶動把團組織建設成富有生機和活力的先進青年組織近幾年來，我們礦黨委始終堅持“抓黨建、帶團建”的工作思路，并著力加強對團的建設的領導，注重優(yōu)化團的工作環(huán)境，使全礦團的工作不斷呈現(xiàn)出蓬勃生機和活力，為促進企業(yè)跨越式發(fā)展，發(fā)揮了獨特的優(yōu)勢和作用。我們的主要做法和體會是：一、堅持抓黨建帶團建，必須把切入點放在全面提高團的組織建設水平上實踐證明，黨

2、建帶團建，工作是多方面的。但關鍵是帶班子、配強團干部，帶隊伍、壯大后備軍。因此，我們突出抓了團的組織建設。第一，強化組織設置，不斷健全完善團的各級組織。我礦青工總數(shù)為2081人，占全礦職工總數(shù)的一半以上，是推動企業(yè)改革發(fā)展的一支朝氣蓬勃的生力軍。礦黨政班子一致認識到，要帶好這樣一支隊伍，充分發(fā)揮其在安全、生產、經營中的生力軍作用，團的各級組織必須健全完善。為此，我們嚴格按照有關章程規(guī)定，設置團的組織。在指導團的基層組織設置上，除了認真落

3、實團員在30人以上的應建立團總支、3人以上的應建立團支部這些基本要求外，堅持團組織與黨組織同步設置，做到了把黨組織建設到哪里，就把團組織跟進建設到哪里。到目前，除離退休黨總支外，其它支部都相對應地建立了團組織，使建團率始終保持100％。特別是在企業(yè)轉軌建制的新形勢下，我們采取獨立、聯(lián)合、掛靠三種計選送47名團干部到上級黨校、干?；虼髮Ｔ盒Ｅ嘤枌W習，提高了團干部的政治業(yè)務素質。三是把好管理關。堅持把團干部納入干部組織人事檔案，一并管理、一

4、并考核、一并獎懲。并先后建立健全了基層團干部、團委書記定期述職、定期評議、定期考核等制度。特別是每年的干部考評，我們都專門組織團員青年對團干部進行民主評議，并把測評結果作為選拔使用團干部的重要參考依據，對評議結果差的團干部，及時予以調整，確保了團干部隊伍的良好形象和素質，得到廣大團員青年的一致好評。四是把好出口關。在團干部使用上，我們始終堅持“高進、嚴管、優(yōu)出”的原則，根據其素質特長予以合理重用，有的安排到生產單位任職，有的被推薦或選拔

5、到上級部門工作。各黨支部對團干部也是厚愛一層，絕大部分團支部書記被確定為黨員發(fā)展對象和科級后備干部，使團干部成為廣大團員青年向往的崗位?！耙宦鋵崱?，就是落實好團干部的政治經濟待遇。我們把團支部書記納入科級后備干部管理，并每季度拿出960元的安全崗位津貼用于獎勵井下單位的團干部。下一步，我們還將根據地面安全工作實際，將安全崗位津貼進一步向地面單位延伸，以進一步調動團干部抓好地面安全的積極性。二、堅持抓黨建帶團建，必須把立足點放在重視和指導