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文檔簡介
1、職員退職金給付規(guī)則職員退職金給付規(guī)則第一條總則本公司職員退職時，依照其服務(wù)年資、勞績等有關(guān)因素的本規(guī)則的規(guī)定，給付退職金。第二條適用范圍本規(guī)則適用于一般職員，但訂有年以內(nèi)期間的雇用合同者除外。第三條退職金的基準(zhǔn)月額退職金以退職員最后個月的薪津，包括底薪及職務(wù)津貼總額除以該期間的總?cè)諗?shù)，再乘以為一個基數(shù)。退職金基數(shù)表退職金基數(shù)表A年資基數(shù)年資基數(shù)年資基數(shù)111112213222121422343313162336441418
2、243855152025406616222642771724274488182628469919282948(1)非因公傷病，不能繼續(xù)服務(wù)，自請退職的。(2)因公傷病，不能繼續(xù)服務(wù)，自請退職的。(3)死亡。(4)因智能喪失，身體病殘或虛弱，由公司予以解聘的。(5)女職員服務(wù)年資滿年以上年以下，于結(jié)婚個月內(nèi)退職的。(有戶籍謄本證明)。(6)因公司業(yè)務(wù)緊縮或其他類似原因，由公司予以解聘的。2.退職原因?qū)儆谙铝兄坏?，按基?shù)表7.
3、5.4計算退職金：(1)服務(wù)年以上自請辭職的。(2)服務(wù)年以上公司予以解聘的。3.因受懲誡而由公司予以解聘的，不予給付退職金。第六條退職金的加發(fā)退職人員在服務(wù)期間對本公司有特殊貢獻(xiàn)而功績昭著的，可經(jīng)總經(jīng)理室擬定提請董事長及副董事長核定，酌予加發(fā)退職金。第七條服務(wù)年資的計算1.服務(wù)年資是按進(jìn)入公司的月份起至退職之日止計算。退職之日以職員退職的月份為準(zhǔn)。未滿一年的尾數(shù)，其為個月以上的以年計算，不滿個月的不計。2.屬于下列各項
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