人事局局長述職報告摘抄

1、人事局局長述職報告摘抄人事局局長述職報告摘抄市人大常委會：按照市政府組成人員向市人大常委會述職的規(guī)定，現(xiàn)將本人200x年的工作情況匯報如下，請予以審議。一、履行職責情況認真依法履行人事局局長職責，貫徹人才強市戰(zhàn)略，主要工作有以下幾方面：1、搭橋牽線、精心組織，為廣招人才。中央和省人才工作會議召開后，我局全體同志認真學習會議精神，根據上級的要求，向市委市政府提出成立我市“十一五”人才規(guī)劃編制領導小組，將辦公室設在人事局，負責具體工作；同時

2、，在我省幾家知名的人才研究機構中，通過綜合比較，確定由省未來預測學會協(xié)助我市做好“十一五”人才規(guī)劃編制工作。人事人才工作必須為全市經濟發(fā)展服務。為舉辦好今年的大中專院校畢業(yè)生就業(yè)暨人才交流會，我局提前部署，做好宣傳發(fā)動工作，使這次交流會取得較好成效：三萬多人參加，近五百家企事業(yè)單位進場招聘。截止10月份，我市已接收畢業(yè)生4219名，調入各類人才749名。為加快企業(yè)發(fā)展，進一步做好人才服務工作，我局積極向上級有關部門申請項目和資金。經過努

3、力，國家外國專家局批準我市引進國外技術、管理人才重點項目1項，農業(yè)引智示范推廣項目1項。此外，考慮到我市博士后工作站到去年還是空白，今年我局主動向國家軍隊體制編制調整改革的第一年，中央高度重視這次軍轉安置工作。我市今年共接收軍轉干部176名，其中計劃安置97名，自主擇業(yè)79名，是2001年以來安置數量最多的一次。由于城市規(guī)模不大，省里下達給我市的編制不多，因此安置困難很大。為妥善完成安置任務，我局爭取了相關單位的理解和支持，制定了切實可

4、行的安置方案。5、招考錄用公務員，做到公平、公正、公開。根據省人事廳的統(tǒng)一部署，認真做好今年的公務員招考錄用工作。我局通過實行有效的考官、考生抽簽制度、面試成績現(xiàn)場公布辦法，并首次邀請市人大代表作為社會監(jiān)督員對面試現(xiàn)場監(jiān)督，將分數統(tǒng)計由人工操作改為電腦操作，確保了公務員招考錄用程序的嚴肅性和公正性。6、依法行政，嚴格執(zhí)行《行政許可法》。《行政許可法》實施后，我局全體人員認真學習，在工作中嚴格執(zhí)行。同時根據國家和省關于行政審批制度改革的規(guī)