版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、稅務(wù)所科員考察情況稅務(wù)所科員考察情況XXX同志考察情況XXX女====年=月生文化程度大專====年=月加入中國共產(chǎn)黨====年=月考取注冊會(huì)計(jì)師現(xiàn)任XX區(qū)稅務(wù)局第四稅務(wù)所科員身體健康主要成績:XXX同志于====年通過考試從企業(yè)來到區(qū)局,政治上一直以黨員的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求自己,積極靠攏黨組織,于====年=月加入中國共產(chǎn)黨。入黨后,對自己更是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)江總書記關(guān)于“三個(gè)代表”的重要思想和黨的十六大精神,政治上與黨中央保持一致
2、,學(xué)習(xí)上刻苦好學(xué),====年考取注冊會(huì)計(jì)師,當(dāng)時(shí)在全局還是屈指可數(shù)的。XXX同志進(jìn)局十年來,多次被評為嘉獎(jiǎng)、三等功。該同志具有一定的寫作能力,她擬寫修改了《區(qū)局稅收票證工作管理辦法》,對票證管理具有一定的指導(dǎo)作用,并使我局票證管理工作基本規(guī)范化;她經(jīng)常撰寫有關(guān)票證管理的信息,被《XX稅務(wù)》錄用刊登。她工作上吃得起苦,積極肯干,兢兢業(yè)業(yè),服從組織調(diào)動(dòng),她無論在七所做內(nèi)勤、二所管大戶,還是在計(jì)統(tǒng)科負(fù)責(zé)票證管理,只要交給她做,她總是認(rèn)真負(fù)責(zé),
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基層稅務(wù)所規(guī)范化建設(shè)情況匯報(bào)材料
- 稅務(wù)所工作總結(jié)4篇
- 2018稅務(wù)所工作總結(jié)4篇
- 稅務(wù)所工作總結(jié)模板4篇
- 稅務(wù)所文明服務(wù)示范窗口事跡材料
- 淺談如何當(dāng)好一名稅務(wù)所所長
- 2018年稅務(wù)所工作總結(jié)范文4篇
- 朝陽區(qū)國家稅務(wù)局稅務(wù)所一覽表
- 探討如何當(dāng)好稅務(wù)所長
- 基層稅務(wù)所黨支部專題組織生活會(huì)剖析材料
- 稅務(wù)所稅收管理工作述職及述廉報(bào)告
- 黨建問題清單及基層稅務(wù)所黨建工作總結(jié)(兩篇)
- 稅務(wù)所稅收管理工作述職及述廉報(bào)告 (1)
- 2022加強(qiáng)基層稅務(wù)所建設(shè)幾點(diǎn)措施
- 小牛群地方稅務(wù)所長述職述廉報(bào)告
- 青年興則國興青年強(qiáng)則國強(qiáng)感想與基層稅務(wù)所個(gè)人工作總結(jié)合集
- 領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會(huì)感恩心得體會(huì)與基層稅務(wù)所個(gè)人工作總結(jié)合集
- 區(qū)國稅局文明稅務(wù)所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)工作計(jì)劃
- xx稅務(wù)師事務(wù)所機(jī)構(gòu)情況統(tǒng)計(jì)表表3
- 全市地稅系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化稅務(wù)所建設(shè)實(shí)施方案
評論
0/150
提交評論