關(guān)于借調(diào)人員清理情況報告

1、關(guān)于借關(guān)于借調(diào)人員清理情況清理情況報告根據(jù)(民機編辦發(fā)〔〕16號)相關(guān)文件精神要求，我局迅速扎實開展了在編不在崗和違規(guī)借調(diào)人員專項清理排查工作，沒有發(fā)現(xiàn)本單位存在在編不在崗和違規(guī)借調(diào)人員的現(xiàn)象。一、基本情況我局編制10人，在職9人，已退休7人，不存在在編不在崗的問題，也不存在違規(guī)借調(diào)人員。二、圍繞貫徹落實，認(rèn)真開展排查工作圍繞貫徹落實縣政府辦(民機編辦發(fā)〔〕16號)文件精神，我局及時組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，積極宣傳動員，讓全體干部

2、職工充分認(rèn)識開展專項清理工作的重要意義，統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強參與、支持、配合專項清理工作的自覺性和主動性，營造一個良好的輿論氛圍。(一)規(guī)范管理，建立機制，加強領(lǐng)導(dǎo)。我局黨支部高度重視，召開專題會議，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，自查清理工作做得一把手負(fù)責(zé)牽頭、分管人事工作的局領(lǐng)導(dǎo)組織安排辦公室具體落實，各股室做好工作協(xié)調(diào)配合。(二)嚴(yán)格把關(guān)，排查清理對象。按照(民機編辦發(fā)〔〕16號)通知規(guī)定的合理范圍和清理現(xiàn)象，對照編制、每位干部職工

3、的工資數(shù)、在崗人員名冊、考勤的環(huán)節(jié)記錄等嚴(yán)格把關(guān)，存在漏洞和問題的環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅清查，做到不留任何死角。(三)多管齊下，防患為然。我局從加強管理制度入手，落實到股室職能責(zé)任，建立，相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機制。同時，從單位人員編制、劃撥財政經(jīng)費等入手，各環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理。三、今后的工作目標(biāo)(一)加大管理力度，設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，確保此項工作常抓不懈。(二)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅決杜絕拿著工資不干事的行為，從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號，尤其是曠工

4、的人員，切實加強考核監(jiān)督。(三)科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定，修改完善綜合性干部人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理，從制度上嚴(yán)防財政供給在編不在崗和違規(guī)借調(diào)現(xiàn)象的發(fā)生。關(guān)于借關(guān)于借調(diào)人員清理情況清理情況報告目前我局總計編制為49人。局機關(guān)實際在崗在編人員38人，空編11人。因工作需要，年起，我局從基層學(xué)校和二級機構(gòu)借調(diào)了18人到局機關(guān)和新成立的教育資金管理中心工作，實際在崗人員為56人?，F(xiàn)將我局機關(guān)借調(diào)18

5、人的基本情況匯報如下：一、借調(diào)18名同志的原由去年以來，因《公務(wù)員法》的實施和機關(guān)津補貼的規(guī)范，借調(diào)人員沒有納入實施范圍，從而這部分人的津貼無法到位，局機關(guān)也不可能在公用經(jīng)費中給他們補足，同時相關(guān)財政紀(jì)律也不允許，這些人的相關(guān)待遇與機關(guān)其他在編人員相比就有了較大的差距。而在當(dāng)時組織選調(diào)考試的公告中，我局承諾保證選調(diào)人員的待遇與在編干部一視同仁?，F(xiàn)在在津補貼規(guī)范以后，借調(diào)人員的津補貼不能得以落實，這樣極不利于調(diào)動借調(diào)人員的工作積極性，也勢

6、必會影響整個機關(guān)工作的開展。三、請求解決借調(diào)人員編制的理由1、及時補充編制是保證我局機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)的需要。根據(jù)婁星編〔〕22號文件，我局機關(guān)總編制調(diào)整為49人，現(xiàn)實際在編38人，空編11人。我局機關(guān)并非人滿為患、人浮于事，而是人手短缺且已嚴(yán)重老化，50歲以上的達(dá)18人，40歲以下的僅有2人，相關(guān)崗位不及時補充人員，已無法保證機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)，且再過幾年這種青黃不接的情況將會更加突出。我局現(xiàn)在全部解決這11人的編制也正好只是滿編，并沒

7、有超編。2、我局借調(diào)人員的素質(zhì)是完全能夠勝任工作的。借調(diào)人員進(jìn)機關(guān)工作均通過了公開考試、考核，且經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意并參加了組考工作，只是因所招人員崗位工作特殊，才只面向教育系統(tǒng)內(nèi)部有相關(guān)工作經(jīng)驗的人員招考，這些人的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作能力與在編的干部一樣都是十分可靠的。3、教育資金管理中心定編10人應(yīng)該按規(guī)定到位。根據(jù)婁星編〔〕3號文件，成立婁星區(qū)教育資金管理中心，該中心定編10人，當(dāng)時是從財政抽調(diào)3人，從教育擇優(yōu)抽調(diào)7人，

8、這10人應(yīng)該享受同等的編制待遇。綜上所述，特向區(qū)委、區(qū)政府慎重請求：1、在我局干部隊伍嚴(yán)重老化、編制尚空余11個的情況下，請求將在和通過內(nèi)部公開考試選調(diào)的陳勇君等11名借調(diào)人員納入我局機關(guān)參管人員的范圍，并解決他們的編制。2、請求將教育資金管理中心抽調(diào)的曾和平等7人按婁星編〔〕3號文件規(guī)定，將他們的編制正式納入教育資金管理中心，且一并納入我局機關(guān)參管人員的范圍。以上意見妥否，請批示。關(guān)于借關(guān)于借調(diào)人員清理情況清理情況報告按照市委組織部、

9、市人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)中共渭南市委組織部、渭南市人力資源和社會保障局、渭南市公務(wù)員局關(guān)于開展全市各級機關(guān)事業(yè)單位借用人員專項清理工作的通知精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，提早動手，扎實安排，全面落實，確保了此項工作的順利開展?，F(xiàn)就我局清理清退借用人員及臨聘人員工作情況匯報如下：一、夯實責(zé)任，統(tǒng)一思想。在接到《中共華陰市委組織部、華陰市人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)》的文件后，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即召開局長辦公會，就清理清退工作進(jìn)行了安排和部署，明