南開19秋學期(1709、1803、1809、1903、1909)《組織理論》在線作業(yè)

1、謀學網【奧鵬】[南開大學]19秋學期(1709、1803、1809、1903、1909)《組織理論》在線作業(yè)試卷總分:100得分:100第1題組織有效性的評價應從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自：A、效率觀B、目標觀C、社會正義觀D、戰(zhàn)略環(huán)境觀正確答案:D第2題20世紀20年代至30年代，美國有關研究人員在美國西方電氣公司進行了有關工作條件、社會因素與生產效率之間關系的試驗。這個試驗為后來的行為科學研究奠定了基

2、礎，對企業(yè)管理的發(fā)展有著重要的影響。這個試驗是：()A、社會實驗B、霍桑實驗C、疲勞實驗D、心理實驗正確答案:B第3題下列因素中，屬于組織沖突產生的客觀原因的是：____A、角色沖突B、目標與利益的不同C、價值觀念的不同D、性格愛好的不同正確答案:A第4題矩陣式組織結構屬于A、M型組織結構B、U型組織結構C、臨時型結構D、H型組織結構正確答案:C第5題權力集中和權力委任程度的兩種表現形式是A、分權與授權B、集權與授權C、集權與分權D、集

3、權與民主正確答案:C正確答案:A第12題“人們不會主動的承擔責任，只有外部誘因的引導下，才能使人們做出有利于組織的事情”，這種假設出自A、經濟人假設B、自然人假設C、社會人假設D、復雜人假設正確答案:A第13題在管理實踐中一直被高度認可的“例外管理”原則是由（）提出的A、韋伯B、法約爾C、泰羅D、西蒙正確答案:C第14題在組織中，通過滿足成員的社會需要而發(fā)揮著重要作用的群體是()A、正式群體B、任務群體C、命令群體D、非正式群體正確答案