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文檔簡介
1、勞動法勞動法1單選題單選題1在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作的職工,退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的,其個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)應(yīng)當(dāng)滿()BA10年B15年C20年D25年2《中華人民共和國勞動法》開始施行的日期是()CA1993年1月1日B1994年7月5日C1995年1月1日D1996年7月5日3下列情形中屬于勞動法調(diào)整的是()BA出版社向作者支付稿酬B企業(yè)支付給未簽訂勞動合同的勞動者的勞動報(bào)酬C甲企業(yè)支付給乙企
2、業(yè)的零件加工費(fèi)D國家機(jī)關(guān)支付給公務(wù)員的工資4下列關(guān)于勞動法地位的認(rèn)識通常認(rèn)為()AA勞動法是一個(gè)獨(dú)立的法律部門B勞動法是民商法的組成部分C勞動法是經(jīng)濟(jì)法的組成部分D勞動法是社會法的組成部分B勞動行政主管部門的工作人員C有關(guān)部門的工作人員D勞動者10勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法采取的處理方式是()AA解除合同B終止合同C變更合同D續(xù)訂合同11有權(quán)實(shí)施勞動監(jiān)察的機(jī)關(guān)是()DA公安機(jī)關(guān)B工會
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