【9a文】游泳教練員初級(jí)試題庫(kù)

1、【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】社會(huì)體育指導(dǎo)員職業(yè)培訓(xùn)教材（初級(jí)）試題庫(kù)第一章體育概述一、選擇題1.按照參與人群的成分來劃分，社會(huì)體育常分為職工體育、農(nóng)民體育和。A老年體育B婦女體育C民間體育D居民體育2.社會(huì)體育按照參照人群的成分來劃分，常分為：Ａ、職工體育、農(nóng)民體育、學(xué)校體育Ｂ、職工體育、農(nóng)民體育、居民體育Ｃ、職工體育、軍隊(duì)體育、學(xué)校體育Ｄ、職工體育、居民體育、學(xué)校體育3廣義的體育包括A競(jìng)技運(yùn)動(dòng)和

2、體育教育B.競(jìng)技運(yùn)動(dòng)、身體鍛煉和身體娛樂C競(jìng)技運(yùn)動(dòng)、體育教育、身體鍛煉和身體娛樂D身體鍛煉和身體娛樂4體育手段具有的特點(diǎn)A.歷史性、教育性、現(xiàn)代性、民族性B.歷史性、國(guó)際性、民族性、地域性C.文化性、教育性、現(xiàn)代性、地域性D.文化性、教育性、現(xiàn)代性、民族性5我國(guó)體育的任務(wù)在于。A.增進(jìn)公民身心健康B.推動(dòng)體育產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展C.滿足社會(huì)成員的多種需求D.提高綜合國(guó)力二、是非題1.廣義的體育包括競(jìng)技運(yùn)動(dòng)、狹義的體育、身體鍛煉和身體娛樂三部分

3、。（√）2.狹義的體育也稱體育教育。（√）3.體育的本質(zhì)功能是健身和攀登競(jìng)技體育高峰。（）4.體育手段具有歷史性、國(guó)際性、民族性和地域性的特點(diǎn)。（√）5.體育的本質(zhì)功能是教育功能。（）6.狹義的體育特指體育教育。（√）7.現(xiàn)代生產(chǎn)和生活方式使人的體力勞動(dòng)日益減少，這為促進(jìn)人體健康提供了良好的條件。（）三、簡(jiǎn)答題1.我國(guó)體育的任務(wù)是什么？2.體育的功能是什么？3.按照體育運(yùn)動(dòng)要達(dá)到的目的，可以把體育手段分為哪些類別？四、論述題１試述體育在

4、現(xiàn)代社會(huì)生活中的地位。參考答案：一、選擇題1.D2.B3.C4.B5.A二、是非題【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】2.社會(huì)體育有什么作用？3.社會(huì)體育指導(dǎo)員有什么作用？4.建立社會(huì)體育指導(dǎo)員職業(yè)資格證書制度有什么意義？參考答案：一、選擇題1.D2.D二、是非題1、2、√3、√4、√5、6、7、√8、√9、√10、11、三、簡(jiǎn)答題1、答：（1）對(duì)象的廣泛性；（2）時(shí)空的廣泛性；（3）目的、內(nèi)容的多樣性；

5、（4）組織的靈活性；（5）參與的自愿性。2、答：（1）滿足社會(huì)成員的多種需求；（2）促進(jìn)社會(huì)精神文明建設(shè)；（3）促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)。3、答：（1）推動(dòng)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展；（2）增進(jìn)公民身心健康，提高生活質(zhì)量；（3）促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。4、答：促進(jìn)社會(huì)體育指導(dǎo)員隊(duì)伍的發(fā)展和建設(shè)；是建立社會(huì)體育指導(dǎo)員人才市場(chǎng)和保障就業(yè)質(zhì)量的重要手段；能夠提高社會(huì)體育指導(dǎo)員的能力和地位；有利于體育行政部門加強(qiáng)對(duì)社會(huì)體育指導(dǎo)員隊(duì)伍的監(jiān)控管理。第三章社會(huì)體育

6、指導(dǎo)員從業(yè)須知一、選擇題1.在社會(huì)體育指導(dǎo)員道德體系中，居于核心地位的是。A體育道德B社會(huì)體育指導(dǎo)員職業(yè)道德規(guī)范C社會(huì)體育指導(dǎo)員職業(yè)道德原則D行為準(zhǔn)則2.建立社會(huì)體育指導(dǎo)員職業(yè)資格證書制度的法律依據(jù)是。A《體育法》和《勞動(dòng)法》B《體育法》和《職業(yè)教育法》C《體育法》和《職業(yè)教育法》D《體育法》和《教育法》3.根據(jù)《勞動(dòng)法》，集體合同簽定后，應(yīng)保送。A工商管理部門B勞動(dòng)行政部門C勞動(dòng)人事部門D勞動(dòng)仲裁部門4.下列哪種情形下，用人單位可以解