下索子水力發(fā)電廠新學(xué)員培訓(xùn)計(jì)劃(報(bào)公司版)

1、2013年下索子發(fā)電廠新學(xué)員培訓(xùn)方案年下索子發(fā)電廠新學(xué)員培訓(xùn)方案加強(qiáng)電站新學(xué)員及員工安全思想教育、生產(chǎn)技能培訓(xùn)是確保電站安全、高效運(yùn)行的首要條件，所以電站必須制定完善的培訓(xùn)計(jì)劃，以滿足公司大力發(fā)展的需要。一、一、培訓(xùn)周期培訓(xùn)周期計(jì)劃培訓(xùn)期間6個(gè)月，從2013年8月1日至2014年1月31日。二、二、培訓(xùn)人員安排培訓(xùn)人員安排主要負(fù)責(zé)人：萬(wàn)平安、董劍參與授課人員：趙興東、何福生、董劍、萬(wàn)平安、尹自鵬、岳輝、秦勇、高玲、祁一峰、王超培訓(xùn)對(duì)象：

2、新員工三、三、培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式結(jié)合電站實(shí)際情況，本次主要以電站現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作和理論培訓(xùn)相結(jié)合的方式，完成從認(rèn)識(shí)、理解、熟悉、掌握，最終達(dá)到上崗工作需求。四、培訓(xùn)質(zhì)量管理為達(dá)到培訓(xùn)目的，滿足電站生產(chǎn)維護(hù)需要，理論聯(lián)系實(shí)際。在進(jìn)行集中培訓(xùn)的同時(shí)將培訓(xùn)學(xué)員分配到基層班組跟班學(xué)習(xí)，實(shí)行以老帶新，一對(duì)一幫扶學(xué)習(xí)。具體班組分配如下二值:孫磊，三值：第四階段考試安排：安排在11月下旬進(jìn)行，考試內(nèi)容：GIS部分、繼電保護(hù)系統(tǒng)，穿插第一、二、三階段部分內(nèi)容

3、。第五階段考試安排：安排在12月下旬進(jìn)行，考試內(nèi)容：勵(lì)磁系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)、常用工器具的使用穿插一、二、三、四階段內(nèi)容第六階段考試安排：安排在2014年1月下旬進(jìn)行，考試內(nèi)容：現(xiàn)場(chǎng)事故處理和運(yùn)行分析，一、二、三、四、五階段內(nèi)容?？谠噧?nèi)容為主，筆試為輔，對(duì)培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行一次綜合考評(píng)。六、培訓(xùn)課時(shí)及補(bǔ)助、培訓(xùn)課時(shí)及補(bǔ)助培訓(xùn)將嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃（詳見(jiàn)培訓(xùn)計(jì)劃）進(jìn)行，計(jì)劃60課時(shí)，按每課時(shí)100元給予培訓(xùn)老師補(bǔ)助在六個(gè)月的培訓(xùn)期內(nèi)負(fù)責(zé)一幫一的班組