在全市基層黨組織書記培訓(xùn)班上的講話

1、第1頁(yè)共39頁(yè)在全市基層黨組織書記培訓(xùn)班上的講話在全市基層黨組織書記培訓(xùn)班上的講話樹立基層干部的新形象——在全市基層黨組織書記培訓(xùn)班上的講話同志們：我們安排在周末開會(huì)，影響了大家休息，請(qǐng)各位諒解！組織部請(qǐng)我給參加基層黨組織書記專題培訓(xùn)班的同志作個(gè)報(bào)告，接到任務(wù)以后，我一直在思考，講什么才能更貼近基層干部的所思所想，如何利用這次難得機(jī)會(huì)，與大家實(shí)實(shí)在在地談?wù)勑?。下面，我就擺一擺在基層看到的現(xiàn)象和問(wèn)題，講一講我的期盼，說(shuō)一說(shuō)我的心里話。我市

2、基層干部隊(duì)伍有幾個(gè)特點(diǎn)。第一，干部人數(shù)不少，但是年齡偏大。全市共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)39個(gè)，街道13個(gè)，行政村505個(gè)，城市社區(qū)138個(gè)。基層干部有4885人。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公務(wù)員1250人，村干部2982人，社區(qū)干部653人。另外，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)編干部700多人，村小組長(zhǎng)5639人。但是，基層干部隊(duì)伍中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公務(wù)員年齡35歲以下的不到四分之一，只有%，40歲以第3頁(yè)共39頁(yè)歷水平較低，知識(shí)文化還不能適應(yīng)發(fā)展的需要。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市村干部學(xué)歷大

3、專以上的只有%；社區(qū)干部學(xué)歷大專以上的只有%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公務(wù)員學(xué)歷相對(duì)高些，大專以上的占了%。隨著基層工作越來(lái)越復(fù)雜，任務(wù)越來(lái)越重，要求越來(lái)越高，我們基層干部“本領(lǐng)恐慌”、“能力不足”的問(wèn)題也顯得越來(lái)越突出。這個(gè)問(wèn)題不是個(gè)別現(xiàn)象，全國(guó)普遍存在。最近人民論壇問(wèn)卷調(diào)查顯示，現(xiàn)在“新問(wèn)題新挑戰(zhàn)不斷出現(xiàn)，自己是否正遭遇‘能力危機(jī)’”，%的基層干部回答“是”。有人說(shuō)，現(xiàn)在基層工作的基本狀況是，老辦法不管用，新辦法沒(méi)學(xué)會(huì)，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用

4、。我認(rèn)為這種說(shuō)法是有一定道理的。如果我們固步自封，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，勢(shì)必變成群眾戲謔的見(jiàn)著問(wèn)題躲著走、繞著走、低著頭走的“三走”干部。第三，工作任務(wù)不少，但是社會(huì)評(píng)價(jià)不高?；鶎痈刹勘仨毻瓿傻呐K活、累活和緊活特別多，大家干得特辛苦。大家既要帶領(lǐng)群眾致富，解決群眾生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，讓群眾的口袋鼓起來(lái)；又要掌握社情民意，化解矛盾糾紛，甚至處置一些突發(fā)事件，保一方和諧穩(wěn)定；還要結(jié)合實(shí)際，落實(shí)各項(xiàng)政策，包括合作醫(yī)療、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，等等。全