美容師聘用協(xié)議書

1、員工聘用協(xié)議書員工聘用協(xié)議書甲方（聘用方）：甲方（聘用方）：乙方（被聘用方）：乙方（被聘用方）：乙方家庭住址：乙方身份證號碼：甲乙雙方為了規(guī)范公司任職程序，明確雙方職責，保證雙方權益，根據國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本協(xié)議：一、乙方的工作崗位為：。二、本協(xié)議為期兩年，即從年月日起至年月日，其中包括試用期個月，學徒期個月。三、甲方為乙方支付報酬為月薪制。乙方在試用期的月工資為元試用期月工資包括基本工資元。學徒

2、期的月生活費為元，乙方在3~6個月經考核通過，予以轉正后月工資根據銷售業(yè)績而定，其包涵：※基本工資＿＿＿元月，業(yè)績量＿＿＿，提點＿＿＿?！竟べY＿＿＿元月，業(yè)績量＿＿＿，提點＿＿＿。※基本工資＿＿＿元月，業(yè)績量＿＿＿，提點＿＿＿?！竟べY＿＿＿元月，業(yè)績量＿＿＿，提點＿＿＿。如每月不能完成既定最基本工資業(yè)績量的40%，將扣除基本工資100元做為懲罰，給予警告。（其中基本工資包括國家、市政府規(guī)定應繳納的相應養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險

3、等社會福利保險項目，以上社會保險福利由個人繳納，本中心不再另行代為繳納）四、工資發(fā)放形式：每月15日核發(fā)上月工資和上月提成。因客人購買產品存在反悔或調整現(xiàn)象，所以每月扣除提成預留金100元作為備用。標準如下：1、店長級的收取1000元，從每月工資中扣除；十一、為了使員工更好地做到勞逸結合，凡工作期滿一年的可享受年休假1周（7天）。兩年以上的本中心可承擔相應比例的三金（養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療）。具體標準如下：美容師30%，美容顧問50%，美容主管7

4、0%元，美容店長90%十二、其他事項本協(xié)議沒有闡明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需變更勞動協(xié)議內容的，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。十三、協(xié)議簽訂后，雙方必須嚴格履行。一方違反勞動協(xié)議，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。十三、本協(xié)議自簽定之日起生效，解釋權歸苗仙美容美體養(yǎng)生會所。甲方：（簽字）甲方：（簽字）乙方：（簽字）乙方：（簽字）簽約時間：