某區(qū)稅務局社保和非稅收入科2019年上半年工作總結

1、某區(qū)稅務局社保和非稅收入科某區(qū)稅務局社保和非稅收入科2019年上半年上半年工作總結年工作總結2019年，在省、市局黨委的正確領導下和有關部門的悉心指導下，區(qū)局堅持圍繞“抓黨建、聚合力、穩(wěn)劃轉、求實效”的工作思路，緊緊圍繞“六清”要求（責任清、政策清、流程清、底數(shù)清、目標清、問題清），按照既定的時間表和路線圖扎實推進社會保險費和非稅收入征管職責劃轉的各項工作，并取得了實效。一、統(tǒng)籌謀劃，精心部署，扎實做好劃轉前期準備工作（一）配齊配強人員

2、。設立專職科室，區(qū)局社保非稅科共x人，x名黨員，x名重點積極分子，平均年齡在x歲，其中兩名注冊稅務師，兩名公職律師，而且專門安排了一名計算機科學與技術專業(yè)的業(yè)務骨干，以黨員的示范性和干部的專業(yè)性確保了劃轉工作的高質高效持續(xù)推進。（二）統(tǒng)籌協(xié)調，明確職責。定期召開工作推進會，進一步細化責任分工，制定任務分解表，實行“按圖索驥”銷號作業(yè)。協(xié)調區(qū)政府，按照“政府主責”、“稅務牽頭”、“部門配合”的原則，將政府、稅務和銀行中涉及城鄉(xiāng)居民社會保險

3、費的相關業(yè)務進行分層級聯(lián)通，利用x區(qū)社二、征繳及對賬工作經驗（一）強化外部協(xié)調，加強部門溝通協(xié)作。成立以常務副縣長為組長、稅務、社保、財政局長為成員的社保費征管職責劃轉協(xié)調工作領導小組，建立負責人和聯(lián)絡人制度，明確稅務、社保、財政各部門劃轉工作負責人和聯(lián)絡人，定期召開聯(lián)席會議。且在遇到具體問題時，隨時召開各部門負責人碰頭會，面對面溝通解決問題，僅機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳納就召開不下四次碰頭會，逐步理順了劃款和征繳流程，已實現(xiàn)順利繳納。（二

4、）強化內部管理，平穩(wěn)推進征繳工作一是派社保非稅股業(yè)務骨干深入到征收一線，協(xié)助征收人員做好社保費業(yè)務辦理和政策解釋等工作，對征收工作中出現(xiàn)的問題及時向市局反饋，并與社保、醫(yī)保等部門進行溝通協(xié)調，隨時解決具體工作中發(fā)生的問題。二是搜集各個經辦機構的申報表和征繳單，匯總注意事項編制成冊，發(fā)放給征收人員，規(guī)范系統(tǒng)操作流程，使其能通過申報表和征繳單上的險種信息、印章、社保編碼賦碼規(guī)則選擇正確的經辦機構等信息，確保各險種正確申報入庫。目前，我局未發(fā)