遂寧市中醫(yī)院、遂寧市婦幼保健院

1、遂寧市中醫(yī)院、遂寧市婦幼保健院遂寧市中醫(yī)院、遂寧市婦幼保健院病員轉院管理辦法及流程病員轉院管理辦法及流程第一條我院一院三區(qū)任何一個臨床科室（包括急診科、門診部），必須遵守本管理辦法及轉院流程。第二條我院具備相應診療條件和能力的病例，患者及家屬要求轉院的，接診醫(yī)生、主管醫(yī)生、科主任、護士長等科室人員，首先應與患者及家屬進行充分溝通，全面介紹我院的技術和服務，盡最大努力讓病人不轉院；經努力溝通后，患者及家屬仍堅持轉院的，尊重患者選擇或轉走或

2、按出院流程給患者辦理出院手續(xù)。未經努力溝通，擅自將患者轉走或辦理出院的，每發(fā)生一例扣責任科室獎金500元，扣責任醫(yī)生獎金200元。因服務行為或態(tài)度不好導致患者離開的，每發(fā)生一例扣責任科室獎金1000元，扣責任人獎金500元；由此引發(fā)投訴或糾紛的，按投訴及糾紛管理辦法處理。第三條我院確實不具備相應診療條件和能力的病例，主管醫(yī)生及科室應及時按下列流程給患者辦理轉院：主管醫(yī)師完成本院所開展的特征性相關檢查后，結合病史、體征分析，考慮轉院邀請上

3、級醫(yī)師查房后，上級醫(yī)師建議轉院請科主任查房后，科主任認為應當轉院第五條符合轉院標準，但未按規(guī)定步驟和流程辦理，擅自讓病人轉院的，每發(fā)生一例扣責任人獎金200元，扣科室考評分10分。第六條不符合轉院標準，擅自將病人轉出或介紹到其它醫(yī)院的，每發(fā)生一例扣責任科室獎金3000元，停止直接責任人處方權及手術權等醫(yī)師權利6個月以上，無處方權及手術權的醫(yī)生將被待崗處理3個月以上；發(fā)生兩例以上的直接責任人解除聘用。第七條各專科內部應根據(jù)我院的實際情況，