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文檔簡介
1、志源塑膠制品有限公司電池廠品質(zhì)月活動總結(jié)會議,2013年5月6日,一、品質(zhì)月實(shí)施過程回顧,小組架構(gòu):組長:柏梅 協(xié)調(diào)專員:裴友福、董華軍組員:左林、劉光輝、劉少波、張惠承、 董濤、司國曲、徐慶強(qiáng)、唐龍道 、賴冬洲 、 游平 、 陳建春、華玉,品質(zhì)月前期會議(一),1. 2013年3月29日下午15:00點(diǎn)品質(zhì)月啟動會議在一樓會議室成功舉行。2. 3月30日 7:40分品質(zhì)月動員大會在四樓充電靜置車間順利開展。
2、,品質(zhì)月主題橫幅(二),3.4月1日,品質(zhì)月橫幅醒目標(biāo)題成功懸掛于公司三樓外側(cè)的墻面上。,品質(zhì)宣傳欄(三),4.3月31日,品質(zhì)月前期宣傳工作全部就緒,三層樓宣傳欄全部張貼懸掛完成。,品質(zhì)承諾書(四),5.4月1日,由品管部倡導(dǎo),品質(zhì)月領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭,生產(chǎn)部和品管部員工在質(zhì)量承諾書上簽名,寫下了各自對公司品質(zhì)的承諾。,品質(zhì)監(jiān)督會議(五),6、4月1日 15:00時品質(zhì)月第一階段會議在一樓會議室舉行。 7、4月8日15:
3、00時品質(zhì)月第二階段會議在一樓會議室舉行。 8、4月15日15:00時品質(zhì)月第三階段會議在一樓會議室舉行。 9、4月22日15:00時品質(zhì)月第四階段會議在一樓會議室舉行?!?0、5月6日15:00時品質(zhì)月總結(jié)會議在一樓會議室舉行。,二、品質(zhì)月培訓(xùn)情況,1.生產(chǎn)部共培訓(xùn)12場/次。2.品管部共培訓(xùn)8場/次。,培訓(xùn)圖片精選(一),4月1號,公司針對車間操作技術(shù)崗位和基層管理崗位進(jìn)行了氧
4、氣、乙炔的安全操作培訓(xùn)。,培訓(xùn)圖片精選(二),測電壓員工崗位操作技能培訓(xùn),查酸工位崗位操作技能培訓(xùn),培訓(xùn)圖片精選(三),廠規(guī)廠紀(jì)、5S及報(bào)表填寫培訓(xùn),三、品質(zhì)目標(biāo)跟進(jìn)情況,質(zhì)量目標(biāo):見下表,四、假設(shè)性不良,1.品管部各段IPQA負(fù)責(zé)每周不定時對產(chǎn)線進(jìn)行假設(shè)性不良的投放,記錄統(tǒng)計(jì)工作。2.生產(chǎn)部負(fù)責(zé)找出測試不合格的直接責(zé)任人,并執(zhí)行考核到位。,五、領(lǐng)導(dǎo)巡線,1.品質(zhì)月期間共巡線5次,由生產(chǎn)部、品管部、工程部人員組成。2巡線團(tuán)隊(duì)
5、由以下成員組成: 左林、柏梅、董華軍、裴友福、唐龍道、 華玉、賴冬洲、劉光偉、董濤。,六、生產(chǎn)部自我改善項(xiàng)目總結(jié),七、品質(zhì)模范標(biāo)兵評比,1.考核細(xì)則:,1.參選每發(fā)現(xiàn)一個不良品扣2分,依次類推。2.假設(shè)性不良為附加考核項(xiàng)目,測試不合格者每周次扣10分。3.參選過程中出現(xiàn)5S不合格、白板不良、不良品展示臺樣品直接責(zé)任者的每周次扣20分。4.參選過程中違反工藝操作的每次扣10分。5.參選過程中出現(xiàn)客戶投訴、批量退貨的取消參選
6、資格。,2.評比成績:見下表,八、優(yōu)秀班組評比,1.參加班組:(注:紅色陰影班組為已淘汰班組),2.評比細(xì)則:,1.客戶投訴或批量退貨直接責(zé)任者:取消參賽資格。2.品質(zhì)異常:紅單扣30分,黃單扣20分,白單扣10分。3.假設(shè)性不良:一個扣10分,依次類推。5.5S檢查:不合格班組一次扣10分,依次類推。6.質(zhì)量目標(biāo):白板質(zhì)量目標(biāo)超標(biāo)的一次扣10分。7.培訓(xùn)計(jì)劃未按期落實(shí)者一次扣10分。8.工藝操作:違反工藝操作的一次扣20分
7、。,3.評比成績,九、責(zé)任考核,一、生產(chǎn)操作出現(xiàn)批量性事故的直接責(zé)任人。(100元/次)二、客戶投訴或退貨的直接責(zé)任人。(100元/單)三、質(zhì)量月目標(biāo)未達(dá)成的直接責(zé)任人。(50元/項(xiàng)) 說明:行政人事部負(fù)責(zé)考核政策的監(jiān)督和執(zhí)行:品質(zhì)月期間每周一前各段把要考核人員情況報(bào)于行政人事部,由行政人事部進(jìn)行監(jiān)督、考核和存檔。,責(zé)任考核情況通報(bào)(一),責(zé)任考核情況通報(bào)(二),責(zé)任考核情況通報(bào)(三),責(zé)任考核情況通
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