2019人社系統(tǒng)上半年工作會(huì)講話稿（范文）

1、2019人社系統(tǒng)上半年工作會(huì)講話稿（范文）同志們：今天，我們召開全市人社系統(tǒng)半年工作座談會(huì)議，主要任務(wù)是總結(jié)上半年工作，分析當(dāng)前形勢，部署下半年工作。前面，X個(gè)縣(市、區(qū))緊密結(jié)合工作實(shí)際，介紹了經(jīng)驗(yàn)，討論了問題，提出了建議，希望大家取長補(bǔ)短、學(xué)習(xí)借鑒。剛才，各分管局領(lǐng)導(dǎo)就分管工作講了很好的意見，我完全贊成。今年上半年，全市人社系統(tǒng)認(rèn)真落實(shí)市委、市政府的決策部署，按照年初全市人社工作會(huì)議要求，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常

2、態(tài)，銳意進(jìn)取，勇于擔(dān)當(dāng)，各項(xiàng)工作取得明顯成效，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：重大改革穩(wěn)步推進(jìn)。一是同步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度與工資制度改革。全面清理“老機(jī)?！痹圏c(diǎn)情況，建實(shí)參保人員個(gè)人賬戶，及時(shí)報(bào)送全市工資樣本采集數(shù)據(jù)。報(bào)請市政府出臺了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整實(shí)施辦法，調(diào)標(biāo)兌現(xiàn)工作已經(jīng)全面完成。二是積極加強(qiáng)公務(wù)員制度改革和隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格把握全市縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度政策，并穩(wěn)慎推進(jìn)。三是創(chuàng)新社保經(jīng)辦管理服務(wù)模式。積極推進(jìn)五險(xiǎn)統(tǒng)一

3、征收工作，正式啟動(dòng)了社保、醫(yī)入分配秩序。牽頭做好了市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作。及時(shí)調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)發(fā)布全市企業(yè)工資指導(dǎo)線。重要基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。一是以信息化為支撐，做實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會(huì)保障基礎(chǔ)工作。整合新建了人社官網(wǎng)，開通了政務(wù)微博和微信公眾平臺，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)平臺線上與線下綜合運(yùn)行。完善全市農(nóng)村勞動(dòng)力信息數(shù)據(jù)庫，按月分析監(jiān)測數(shù)據(jù)，按季分析就業(yè)形勢。金保工程建設(shè)加快提速，發(fā)放社會(huì)保障卡X萬張，城鎮(zhèn)職工居民醫(yī)保實(shí)現(xiàn)市內(nèi)“一卡通”

4、，信息化水平進(jìn)一步提高。二是以基層平臺為支撐，將X項(xiàng)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)下延至鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)，逐一制定了操作規(guī)程，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控措施，確保延伸服務(wù)事項(xiàng)沉得下、辦得了、不違規(guī)，促進(jìn)城鄉(xiāng)居民就地就近享受人力資源社會(huì)保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是全力維護(hù)人社領(lǐng)域和諧穩(wěn)定，大力加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，積極應(yīng)對和妥善處理涉人涉勞矛盾糾紛，建立健全農(nóng)民工工資清欠綜合治理機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)中小企業(yè)勞動(dòng)合同制度，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實(shí)規(guī)范企業(yè)用工行為，積