人民醫(yī)院黨員干部廉政談話制度

1、人民醫(yī)院黨員干部廉政談話制度人民醫(yī)院黨員干部廉政談話制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)全院黨員干部的廉政監(jiān)督，使黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)口前移，根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門及市衛(wèi)生和計(jì)生委的相關(guān)要求，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本制度。第一條實(shí)行廉政談話制度，是院黨委、紀(jì)委按照黨章要求，對(duì)全體黨員干部實(shí)施教育、管理和監(jiān)督的重要措施。通過(guò)廉政談話的手段，增強(qiáng)干部廉潔從政、從醫(yī)意識(shí)，筑牢思想道德防線。第二條廉政談話要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、坦誠(chéng)相待的原則，采取同志式、平等式的方

2、式進(jìn)行。第三條廉政談話在院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由院紀(jì)委組織協(xié)調(diào)實(shí)施。第四條廉政談話工作按照干部管理權(quán)限，下管一級(jí)，逐級(jí)負(fù)責(zé)，分級(jí)進(jìn)行。院長(zhǎng)、院黨委書記負(fù)責(zé)班子副職廉政談話；院紀(jì)委書記或分管院長(zhǎng)負(fù)責(zé)各黨支部、科室主要負(fù)責(zé)人的廉政談話；各黨支部、科室主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門黨員干部的廉政談話。第五條廉政談話主要分為在職廉政談話、任職廉政談話、誡勉談話、警示談話四種類型。廉政談話可以采取個(gè)別談話或集體談話兩種方式。廉政談話主要內(nèi)容包括：加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建

3、設(shè)，廉潔從政；宣傳黨紀(jì)條規(guī)；提出廉潔自律要求；對(duì)違紀(jì)苗頭性問(wèn)題進(jìn)行告誡等方面。（四）警示談話，是指針對(duì)院內(nèi)某個(gè)科室或某些干部，在一個(gè)時(shí)期出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，與這個(gè)科室的主要負(fù)責(zé)人或當(dāng)事人的談話。談話可以采取集體談話與個(gè)別談話相結(jié)合的方式進(jìn)行。主談人應(yīng)針對(duì)一個(gè)科室的工作情況和干部隊(duì)伍建設(shè)情況，在認(rèn)真客觀評(píng)價(jià)分析的基礎(chǔ)上，指出存在問(wèn)題的嚴(yán)重性和危害性，并對(duì)今后工作重點(diǎn)或方向提出具體建議、希望和要求。第六條廉政談話要提前做出計(jì)劃安排，原

4、則上應(yīng)由院紀(jì)委提出建議，報(bào)經(jīng)院黨委同意后，方可進(jìn)行。第七條廉政談話前，應(yīng)確定廉政談話的類型及談話對(duì)象，確定談話方式和主談人以及參加談話人員；根據(jù)對(duì)平時(shí)掌握的情況進(jìn)行認(rèn)真研究分析，提出廉政談話的主題及主要內(nèi)容；提前將談話主題、時(shí)間、地點(diǎn)、主談人及有關(guān)要求通知談話對(duì)象。進(jìn)行廉政談話，要認(rèn)真做好談話情況記錄，并嚴(yán)格遵守保密制度。第八條談話結(jié)束后，談話對(duì)象對(duì)要求整改的問(wèn)題，要制定措施及時(shí)認(rèn)真整改，必要時(shí)應(yīng)寫出書面整改報(bào)告，報(bào)送院紀(jì)委。第九條進(jìn)行