醫(yī)院計算機信息管理中心員工教育培訓制度

1、醫(yī)院計算機信息管理中心員工教育培訓制度為進一步提高員工索質(zhì)和實際工作能力，實現(xiàn)科室信息管理目標，特制訂本制度。一、培訓目的（一）提高、完善和充實員工各項技能，使其具備多方面的才干和更高水平的工作能力。（二）減少工作中失誤的發(fā)生，降低失誤可能造成的損失，提高工作質(zhì)量和效率。（三）提高員工的工作熱情和協(xié)作精神，建立良好的工作環(huán)境和工作氣氛。二、培訓內(nèi)容（一）計算機法律法規(guī)教育：定期組織本單位工作人員認真學習各類政策法規(guī)，不斷提高工作人員的法

2、規(guī)標準理論水平，。（二）計算機職業(yè)道德教育1工作人員要嚴格遵守工作規(guī)程和工作制度。2不得制造，發(fā)布虛假信息，向非業(yè)務人員提供有關數(shù)據(jù)資料。3不得利用計算機信息系統(tǒng)的漏洞偷竊客戶資料。4不得制造和傳播計算機病毒。（三）計算機技術教育1操作員必須在指定計算機或指定終端上進行操作。2機房管理員，應用管理員、維護員，系統(tǒng)管理員等原則上必須嚴格遵守崗位職責。3不得越權運行程序，不得查閱無關參數(shù)。4發(fā)現(xiàn)操作異常，應立即向系統(tǒng)管理員或科室負責人報告。

3、（四）計算機學（含網(wǎng)絡應用和醫(yī)院信息系統(tǒng)模塊）三、培訓方法（一）結(jié)合醫(yī)院實際情況，由科室高年資工程技術人員定期進行部門內(nèi)業(yè)務學習。（二）聘請有關專家舉辦專題講座。（三）安排公司技術人員對科室員工就新上線模塊進行系統(tǒng)操作集中培訓與考核。（四）結(jié)合科室專業(yè)實際情況，有計劃有針對性，報諸院領導批準，安排人員參加各級培訓班、學術交流會或外出進修學習。外派人員返科后必須向全科書面交流學習情況。四、培訓學時員工必須參加一定學時年的院內(nèi)或院外專業(yè)技術