《贏》的讀書心得總結(jié)_《贏》的讀書心得體會(huì)感想

1、《贏》的讀書心得總結(jié)_《贏》的讀書心得體會(huì)感想《贏》誠(chéng)如作者在本書扉頁(yè)所言，本書是獻(xiàn)給那些熱愛(ài)商業(yè)生活、渴望把事情做好的人，獻(xiàn)給那些每天一醒來(lái)就期盼在事業(yè)和生活中取得成功的人。下面是小編為大家收集整理的《贏》的讀書心得總結(jié)，歡迎大家閱讀。《贏》的讀書心得總結(jié)篇1【美】杰克韋爾奇具體的問(wèn)題成千上萬(wàn)，不過(guò)絕大多數(shù)可以歸結(jié)為如下一句話：怎樣才能贏我認(rèn)為贏是偉大的，不僅僅是“好”，而是真正“偉大的”。因?yàn)楫?dāng)公司盈利的時(shí)候，人也得到了茁壯成長(zhǎng)。對(duì)

2、成功企業(yè)的每個(gè)員工來(lái)說(shuō)，他們?cè)谑袌?chǎng)上有了更多的工作機(jī)會(huì)和創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。由最好的選手組成的隊(duì)伍能贏，因此你要發(fā)現(xiàn)和留住最好的選手不要考慮過(guò)頭，以致延誤行動(dòng)不管你處在什么業(yè)務(wù)部門，都要不斷與別人分享自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)保持積極向上的態(tài)度，并要感染他人價(jià)值觀。并且員工討論的過(guò)程本身能夠讓價(jià)值觀獲得大家認(rèn)同。價(jià)值觀的形成應(yīng)該是一個(gè)反復(fù)實(shí)踐的過(guò)程：你要讓員工體會(huì)到，在探討企業(yè)價(jià)值觀的問(wèn)題上，貢獻(xiàn)才華是每一個(gè)人的責(zé)任。本質(zhì)而具體的規(guī)定能使價(jià)值觀進(jìn)一步具體化。

3、清楚闡述價(jià)值觀和行動(dòng)綱領(lǐng)固然重要，但仍必須在實(shí)踐中堅(jiān)決貫徹。獎(jiǎng)賞那些品行突出、實(shí)踐價(jià)值觀的員工，處罰與之相悖的人，這樣才能讓員工真正重視企業(yè)價(jià)值觀。在小公司，可以通過(guò)各種會(huì)議來(lái)討論價(jià)值觀在大公司，需要借助公司大會(huì)、培訓(xùn)課程、內(nèi)部網(wǎng)等多種手段來(lái)征求廣泛的意見。在確立企業(yè)的價(jià)值觀及其相關(guān)的行動(dòng)綱領(lǐng)的時(shí)候，多一分具體和細(xì)致是永遠(yuǎn)不為過(guò)的。3、使命感與價(jià)值觀偏離的后果是什么使命和價(jià)值觀偏離的最普遍原因：商業(yè)生活中出現(xiàn)的各種小危機(jī)。例如，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手