版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、國家公務員制度講座11.公務員是執(zhí)行國家公務的人員。A.錯誤B.正確滿分:2分2.我國公務員實行政務官與事務官“兩官分途”制度。A.錯誤B.正確滿分:2分3.在《公務員法》中,對公務員的管理堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則,對如何保障公務員的合法權利作了許多規(guī)定。A.錯誤B.正確滿分:2分4.國外公務員有財產申報的義務。A.錯誤B.正確滿分:2分5.品位分類制的最大特點是“因事設人”,它強調公務員的職權和責任,而非擔任該職位的公務員本人
2、。A.錯誤B.正確滿分:2分二、不定項選擇題(共二、不定項選擇題(共1010道試題,共道試題,共3030分。)分。)1.根據《公務員法》的規(guī)定,以下()不屬于公務員。A.九三學社機關的工作人員B.基層檢察院行政管理人員C.在企業(yè)工作的全國人大代表D.政協(xié)辦公廳工作人員B.職業(yè)保障權C.信仰自由權D.查閱本人有關檔案的權利滿分:3分7.下面關于我國公務員權利的內涵說法正確的是()。A.我國公務員的權利是以其身份為前提的B.我國公務員的權利
3、是為了更好地保障公務員的生命及財產安全C.公務員的權利的具體內容是由國家明文規(guī)定的D.公務員權利的行使是受法律保障的滿分:3分8.我國在明確公務員的義務和權利時應遵循以下原則:()。A.堅持中國共產黨的政治領導原則B.堅持社會主義民主的原則C.堅持效率原則D.堅持保障公務員權利的原則滿分:3分9.公務員職位類別里()的職位數量最大。A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官職位類別滿分:3分10.關于我國公務員職位類別的規(guī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中央電大形成性測評系統(tǒng)《國家公務員制度講座(專科)》任務1-4答案
- 中央電大形成性測評系統(tǒng)《國家公務員制度講座(???》任務1-4答案
- 小字體:中央電大形成性測評系統(tǒng)《國家公務員制度講座(???》任務1-4答案
- 國家公務員制度講座(???國家公務員制度講座1-重慶電大-課程號:5127423-輔導資料
- 重慶廣播電視大學國家公務員制度講座(???國家公務員制度講座第四次任務(課程號:5127423)參考資料
- 重慶廣播電視大學國家公務員制度講座(???國家公務員制度講座第一次任務(課程號:5127423)參考資料
- 重慶廣播電視大學國家公務員制度講座(專科)國家公務員制度講座第二次任務(課程號:5127423)參考資料
- 《國家公務員制度講座》說明題復習資料
- 國家公務員制度
- 《國家公務員制度》作業(yè)全部答案
- 國家公務員的回避制度
- 2015年國家公務員面試測評要素
- 2015年國家公務員面試測評要素
- 電大形成性考核公務員制度作業(yè)答案
- 國家公務員錄用考試
- 國家公務員制度第(1)次作業(yè) 98分
- 國家公務員制度第(1)次作業(yè) 98分
- 國家公務員考試錄用制度研究.pdf
- 國家公務員監(jiān)督制度研究.pdf
- 廈門市國家公務員定量考核測評表
評論
0/150
提交評論