企業(yè)行政管理期末復習試題指導及練習試題

1、WD格式整理專業(yè)技術參考資料《企業(yè)行政管理》期末復習《企業(yè)行政管理》期末復習考試形式：開卷考試形式：開卷網(wǎng)考網(wǎng)考考試時間：考試時間：6060分鐘分鐘題型分值：題型分值：1、單選題（、單選題（2X15=302X15=30分）分）2、多選題（、多選題（3X14=423X14=42分）分）3、判斷題（、判斷題（2X14=282X14=28分）分）二、多選題二、多選題第一章第一章1.企業(yè)行政管理的目標包括ABCDEA.積極配合企業(yè)決策管理B.協(xié)

2、調溝通企業(yè)各部門的關系C.起到良好的參謀作用D.起到良好的管理作用E.樹立良好的企業(yè)形象2.企業(yè)行政管理的功能包括ABCDA.整合功能B.綜合功能C.服務功能D.保障功能E.約束功能3.企業(yè)行政規(guī)章制度建設的原則ABCA.可行性原則B.群眾性原則C.聯(lián)系性原則D.適用性原則E.靈活性原則4.與行政事務管理相關系的法律法規(guī)ABCDA.全民所有制工業(yè)企業(yè)法B.全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例C.中華人民共和國勞動法D.中華人民共和國合同法

3、E.中華人民共和國公務員法5.企業(yè)行政管理研究的具體對象BCDEA.物B.人C.結構D.過程E.事務對象6.企業(yè)行政管理是對企業(yè)內部辦公事務、后勤事務活動的構成要素及其流通過程所作的ABCDEA.規(guī)劃B.組織C.監(jiān)督D.控制E.協(xié)調7.企業(yè)行政管理為企業(yè)職能活動的高效展開創(chuàng)造條件、奠定基礎和提高幫助保障，使企業(yè)做到ABCDEA.人盡其才B.物盡其力C.財盡其用D.時盡其能E.文暢其流8.企業(yè)實施制度化管理的作用是ABCA.加強對企業(yè)內部

4、成員約束的強制性B.可以促成企業(yè)成員行為的優(yōu)化C.有益于企業(yè)行政管理的公開、公正D.有利于國家對企業(yè)進行規(guī)范化管理E.有利于市場健康發(fā)展9.企業(yè)整體優(yōu)化的內涵包括ABCA.企業(yè)內各種有形資源的優(yōu)化B.企業(yè)內各種無形資源的優(yōu)化C.企業(yè)內有形資源與無形資源的配置優(yōu)化D.企業(yè)內外各種資源的配置優(yōu)化E.企業(yè)外各種資源的優(yōu)化10.企業(yè)行政管理為企業(yè)提供ABCDA.制度保障B.安全保障C.后勤保障D.文化保障E.政策保障11.企業(yè)行政制度化管理的對

5、象是ABA.企業(yè)行為B.企業(yè)行政管理人員的行為C.企業(yè)D.企業(yè)人員E.企業(yè)行政人員12.為了從總體上控制企業(yè)的動態(tài)運行，強化企業(yè)的綜合管理，保證企業(yè)運行與企業(yè)目標一致，就需要制定包括（）等規(guī)范形式組成的總體控制規(guī)范。ABCA.事前控制B.過程控制C.事后控制D.內部控制E.外部控制13.制定企業(yè)規(guī)章制度要注意ABCA.上下聯(lián)系B.左右聯(lián)系C.先后聯(lián)系D.內外聯(lián)系E.產(chǎn)銷聯(lián)系14.企業(yè)行政制度規(guī)范的行為模式包括：ABCA.可以的行為B.應

6、該的作為C.不應該的行為D.既往的行為E.預期的行為15.企業(yè)行政制度的構成包括：ABCA.適用對象與范圍B.規(guī)范的行為模式C.行為后果D.行為導向E.行為博弈WD格式整理專業(yè)技術參考資料A.稀缺性B.難以模仿性C.價值優(yōu)越性D.難以超越性E.行業(yè)壟斷性38.環(huán)境對企業(yè)行政成員的影響主要通過以下過程來認識ABCA.環(huán)境和知覺B.環(huán)境與態(tài)度C.環(huán)境與行動D.環(huán)境與直覺E.環(huán)境與意志39.人和環(huán)境的關系體現(xiàn)在ABCA.環(huán)境是人的活動的基礎，

7、環(huán)境的改變引起人的改變B.環(huán)境是由人來改變的C.“環(huán)境的改變和人的活動的一致，只能被看做是并合理地理解為革命的實踐”D.環(huán)境決定人，人必須服從環(huán)境E.環(huán)境改變人40.行政系統(tǒng)和企業(yè)行政環(huán)境的關系體現(xiàn)在ABCDEA.企業(yè)行政環(huán)境是行政系統(tǒng)賴以存在和發(fā)展的基礎B.企業(yè)行政環(huán)境是行政系統(tǒng)施加影響的對象C.企業(yè)行政環(huán)境改變是行政系統(tǒng)功能有效發(fā)揮的結果D.行政系統(tǒng)的活動和行政環(huán)境的改變，只能在實踐中取得一致E.企業(yè)行政環(huán)境只有通過實踐才能得到改造

8、41.企業(yè)行政管理對企業(yè)行政環(huán)境的積極應對表現(xiàn)在ABCDEA.企業(yè)行政管理符合企業(yè)行政環(huán)境的基本性質B.企業(yè)行政管理適應企業(yè)行政環(huán)境的現(xiàn)狀和發(fā)展水平C.企業(yè)行政管理適應企業(yè)行政環(huán)境的發(fā)展方向D.企業(yè)對行政環(huán)境的選擇和優(yōu)化E.企業(yè)通過行政管理改造環(huán)境第三章第三章42.企業(yè)行政文化具有如下基本特點ABCA.發(fā)展性B.繼承性C.差異性D.歷史性E.階級性43.企業(yè)行政文化的主要內容包括ABCDEA.行政意識、價值觀B.行政道德C.行政心理D.

9、行政習慣E.行政精神44.企業(yè)行政文化建設的原則包括ABCDEA.目標原則B.價值原則C.創(chuàng)新原則D.參與原則E.以人為中心的原則45.企業(yè)行政文化結構可以分為以下層次ABCDA.器物層B.行為層C.制度層D.精神層E.視覺層46.廣義的企業(yè)行政文化是指行政意識形態(tài)和與之相適應的ABA.企業(yè)行政制度B.企業(yè)行政組織機構C.企業(yè)行政人員D.企業(yè)品牌形象E.企業(yè)行政環(huán)境47.狹義的企業(yè)行政文化則是指行政意識形態(tài)，主要是指基于一定的行政環(huán)境下

10、形成的直接反映企業(yè)行政活動與行政關系的各種ABCA.心理現(xiàn)象B.道德現(xiàn)象C.精神活動狀態(tài)D.品牌形象E.企業(yè)形象48.企業(yè)行政文化在企業(yè)中的特征體現(xiàn)在ABCDA.核心——企業(yè)價值觀B.中心——以人為主體的人本文化C.管理——注重軟性管理D.目的——增強群體凝聚力E.結果——企業(yè)品牌形象49.企業(yè)為員工的發(fā)展提供方便，除了基于以人為本的思想之外，還受到來自（）的壓力。ABCA.社會輿論B.政治集團C.勞工組織D.企業(yè)經(jīng)營者E.企業(yè)所有者5

11、0.企業(yè)以人為本的思想主要是指ABCDA.將企業(yè)的發(fā)展看成人的發(fā)展B.將企業(yè)的發(fā)展看成為人的發(fā)展C.企業(yè)的發(fā)展需要依靠人的發(fā)展D.企業(yè)的發(fā)展與人的發(fā)展密不可分E.企業(yè)追求員工利益最大化51.（）從不同的方面對企業(yè)軟性管理的內容進行了闡述和概括。ABCA.權變理論B.行為科學理論C.系統(tǒng)理論D.博弈理論E.平衡理論52.從企業(yè)行政活動過程來看，行政意識體現(xiàn)在企業(yè)行政主體的ABCA.認知取向B.情感取向C.評價取向D.管理模式E.邏輯體系5

12、3.企業(yè)價值觀包括豐富的內涵，具體包括三個層次：ABCA.員工個人價值觀B.群體價值觀C.企業(yè)整體價值觀D.內在價值觀E.外在價值觀54.企業(yè)行政道德是調整()之間關系的準則。ABCDEA.企業(yè)與員工B.員工與員工C.管理層與普通員工D.企業(yè)與企業(yè)E.企業(yè)與社會55.企業(yè)行政心理受到外部環(huán)境等諸多因素的制約，包括：ABCDA.教育發(fā)展水平B.社會心理C.社會實踐活動D.政治經(jīng)濟體制E.員工個體心理56.企業(yè)行政精神的具體內容包括服務精神