關(guān)于提高組織工作質(zhì)量與效能問題研究

1、關(guān)于提高組織工作質(zhì)量與效能問題研究關(guān)于提高組織工作質(zhì)量與效能問題研究黨的十七大報(bào)告提出：“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”。組織工作是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，是全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)快速健康發(fā)展的重要保證。組織工作的特殊地位決定了組織工作必須高度重視質(zhì)量與效能建設(shè)。在新的歷史時(shí)期，組織工作面臨世情、國(guó)情、黨情的深刻變化，任務(wù)十分繁重而艱巨，研究探索提高組織工作質(zhì)量與效能問題，有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。一、提高組

2、織工作質(zhì)量與效能的重要意義一、提高組織工作質(zhì)量與效能的重要意義１、提高１、提高組織組織工作工作質(zhì)量與效能是量與效能是進(jìn)一步履行黨的根本宗旨的一步履行黨的根本宗旨的有效途徑。有效途徑。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新的歷史條件下，我們黨面臨的環(huán)境和條件發(fā)生了深刻變化，堅(jiān)持黨的宗旨遇到了新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。組織工作包含領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等內(nèi)容，這些工作與人民群眾的切實(shí)利益息

3、息相關(guān)，都是廣大人民群眾所熱切矚目的，更是體現(xiàn)黨為人民服務(wù)這一根本宗旨的重要窗口，是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁。因此，我們要通過切實(shí)提高組織工作質(zhì)量與效能，通過樹立想群眾之所想、急群眾之所難、謀群眾之所求的工作目標(biāo)，把為人民服務(wù)的宗旨觀念，落實(shí)到具體的行動(dòng)上，落實(shí)到實(shí)際的工作中。２、提高２、提高組織組織工作工作質(zhì)量與效能是量與效能是貫徹貫徹落實(shí)科學(xué)科學(xué)發(fā)展觀的必然的必然要求。要求。科學(xué)發(fā)展觀是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)全面發(fā)展必須技術(shù)、

4、社會(huì)文化等外部條件，這些外部條件客觀存在，不以組織部門意愿發(fā)生改變，并對(duì)工作效能有著決定性影響，而且這種影響是長(zhǎng)期的，不會(huì)在短時(shí)間有所改變。通常條件下只能適應(yīng)這些外部因素的限制，對(duì)本身進(jìn)行調(diào)整與改變，以便適應(yīng)環(huán)境，提高效能。由于內(nèi)部因素的可控性、可操作性，內(nèi)部因素的改變往往可對(duì)內(nèi)部管理改善產(chǎn)生直接影響，對(duì)內(nèi)部因素的改善可以在較短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)工作效能的提升。如果能對(duì)內(nèi)部因素進(jìn)行深入研究，加以有效調(diào)動(dòng)和改善，就會(huì)對(duì)提高工作效能產(chǎn)生積極的影響

5、。１、１、組織結(jié)組織結(jié)構(gòu)。構(gòu)。影響組織工作效能的第一個(gè)內(nèi)部因素就是組織結(jié)構(gòu)。組織結(jié)構(gòu)決定著一個(gè)組織的權(quán)力分配，同時(shí)也決定著組織的決策模式，而權(quán)力分配與決策模式是影響工作效能和質(zhì)量的最關(guān)鍵要素。組織結(jié)構(gòu)同時(shí)也影響著組織溝通效率，這方面主要體現(xiàn)在組織的層級(jí)以及信息傳遞的路徑上，層級(jí)越多，路徑越長(zhǎng)，組織的效率也就越低。組織結(jié)構(gòu)的扁平化傾向已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的一個(gè)趨勢(shì)，在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家，層級(jí)較少、路徑較短的扁平化管理已經(jīng)成為行政部門改善工作效能的一