xx局機關黨委2019年組織生活會會前征求意見建議的情況報告材料

1、XXXX局機關黨委局機關黨委20192019年組織生活會會前征求年組織生活會會前征求意見的情況報告局黨組：為切實找準局領導班子存在的問題，我們采取多種形式廣泛征求意見：一是給各科室及下屬單位全體黨員干部發(fā)放征求意見表，征求他們對我們機關黨委領導班子的意見建議二是局機關黨委書記帶領機關科（室）相關責任人深入基層開展征求意見座談會。三是在檢查基層新一輪基層正風反腐時，通過與各支部黨員群眾談話交流，廣泛收集意見建議。先后共收集意見和建議主要歸

2、納為以下4個方面14類問題：（一）堅持圍繞中心、服務大局，但在政治站位上還不夠高遠。一是思維層次有待提升，一是思維層次有待提升，有時觀察分析問題站位不高，視野不開闊，缺乏放到全局、全區(qū)、全市的高度去認識問題。二是大局意識有待加強。大局意識有待加強。在研究安排工作時，從本單位角度出發(fā)多一些，全局高度不夠，對工作的理解不夠全面。三是擔當作為有待加強。三是擔當作為有待加強。有的存在做事怕?lián)熑蔚腻e誤思想患得患失，沒有吃苦精神和迎難而上的意愿，

3、攻堅克難意識和主動性不強，行政領導的意識強，組織成員的意識弱，議事站位低，對分管以外的工作不愿說不愿管，甚至沒有“意見”缺少主人翁精神。四是落實落實指示不夠到位。指示不夠到位。個別同志“等、靠、要”的思想嚴重，在執(zhí)行黨委決議時，敷衍了扎實。對下屬單位的業(yè)務指導、服務不夠經(jīng)常，深入基層開展調查研究不夠深入。談工作的多，找干部職工談心溝通思想的少；去現(xiàn)場安排任務、解決問題的多，全面深入的了解情況、察實情、明實數(shù)、摸實底的少；掌握一般情況的多

4、，認真坐下來具體分析問題、解決問題的少。二是嚴格自律上有差距。二是嚴格自律上有差距。對敏感問題有基本的警覺和刻意的自律，但對老領導、老同事等交辦的事上有打感情分，打招呼的現(xiàn)象。三是監(jiān)督糾錯上有差三是監(jiān)督糾錯上有差距。距。對基層正風反腐指導力度不夠大，對傾向性問題的違規(guī)違紀的苗頭掌握不夠，開展咬耳扯袖、談話提醒針對性不強，敲警鐘、拉袖子不夠到位。（四）堅持一崗雙責、主業(yè)主抓，但在抓黨建組織上還不夠深入。一是議事決策質量不高。一是議事決策質

5、量不高。黨建力度不大，黨組織地位和作用有待進一步夯實。一些黨支部制度不完善，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在支部大會不規(guī)范不嚴肅。二是能力素質還需提升。二是能力素質還需提升。有的黨務工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓，黨務知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。片面認為，黨支部就是研究表彰獎勵、黨員發(fā)展、經(jīng)費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同業(yè)務工作齊抓共管，直接造成了黨