上海浦東公惠社會工作服務(wù)中心建設(shè)方案

1、1浦東新區(qū)職業(yè)化社會化工會工作者隊伍建設(shè)浦東新區(qū)職業(yè)化社會化工會工作者隊伍建設(shè)體制機(jī)制和管理模式研究體制機(jī)制和管理模式研究【內(nèi)容提要】建立職業(yè)化社會化工會工作者隊伍（以下簡稱“工會工作者”）是中華全國總工會在市場經(jīng)濟(jì)條件下轉(zhuǎn)型發(fā)展的創(chuàng)新舉措。實踐證明，工會工作者隊伍已經(jīng)成為非公企業(yè)工會工作的重要力量。但是隨著新修訂的《勞動合同法》的實施，工會的自身建設(shè)要求日益提高、工作領(lǐng)域日益拓寬、工作難度日益加大，工會工作者隊伍建設(shè)面臨著許多新情況、

2、新問題。本文著眼于社會化運作、職業(yè)化管理，探索工會工作者隊伍職業(yè)化、社會化、專業(yè)化發(fā)展道路，努力實現(xiàn)“招得進(jìn)、留得住、用得活、管得嚴(yán)”。上海市工會第十三次代表大會工作報告中提出：“堅持社會化運作，積極參與社會管理創(chuàng)新，打破行政化、內(nèi)循環(huán)運作模式，借助和運用社會資源、社會組織力量、市場化手段、項目化方法，提升工會工作效能和社會影響?！鄙虾Ｊ腥舜蟪Ｎ瘯敝魅巍⑹锌偣飨楹茝?qiáng)調(diào)：“工會在組織建設(shè)上要打造成為凝聚各類社會組織的樞紐型組織。”

3、這些要求既為工會工作的轉(zhuǎn)型發(fā)展指明了新的方向、新的路徑，更為我們破解當(dāng)前浦東新區(qū)工會工作者隊伍建設(shè)遇到的問題提供了新的思路、新的對策。3其是實現(xiàn)浦東“二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略規(guī)劃和宏偉目標(biāo)，提出了新挑戰(zhàn)。工會工作者隊伍作為街鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)內(nèi)非公企業(yè)工會工作的主要力量，要求我們努力把這支隊伍培養(yǎng)成為開展工會工作的政治家、社會活動家、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系專家，努力為工會擔(dān)當(dāng)起引領(lǐng)百萬職工投身“四個中心”核心區(qū)建設(shè)、推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重任提供有力的人才支撐。

4、（三）進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作者隊伍建設(shè)，是適應(yīng)工（三）進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作者隊伍建設(shè)，是適應(yīng)工會工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的迫切需要。會工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的迫切需要。國務(wù)院對政府職能轉(zhuǎn)變提出的“運用社會力量，促進(jìn)社會管理”思路，市委主要領(lǐng)導(dǎo)對群團(tuán)組織提出的“堅持去行政化”要求，市總工會提出的“堅持社會化運作”理念，為工會工作轉(zhuǎn)型發(fā)展明確了方向。工會工作者隊伍建設(shè)作為工會組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容，需要我們圍繞適應(yīng)工會工作轉(zhuǎn)型發(fā)展這一主題，采取社會化運作的