醫(yī)院職工觀看pdca競賽心得體會_第1頁
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1、醫(yī)院職工觀看PDCA競賽心得體會XXXX年XX月XX日下午，我院評審辦組織40多人到XX市中心醫(yī)院觀看“PDCA”質(zhì)量管理工具的應(yīng)用競賽PDCA是一個階梯式上升的過程。PDCA是動員團隊力量持續(xù)提升醫(yī)院品質(zhì)的重要途徑，中心醫(yī)院成立PDCA項目小組由科室主任擔任組長，副主任及護士長擔任副組長，抽調(diào)科內(nèi)精英骨干擔任組員，認真組織實施，收集數(shù)據(jù)，形成客觀效果評價，制作PPT及相關(guān)匯報資料。本次PDCA案例展示競賽分為初賽和決賽兩個階段，在初賽

2、中，為了鼓勵各科室主任率先熟悉掌握PDCA工作運用，以帶領(lǐng)全科人員共同進步，特將比賽PDCA案例展示設(shè)置分數(shù)為98分，科主任上臺展示加2分，共計100分。并將比賽設(shè)置6分鐘匯報時間，6分鐘之后電腦自動跳屏。經(jīng)過初賽，從80個參賽案例中有20例脫穎而出，取得進入決賽的資格，決賽中的20支隊個個都是優(yōu)秀者，在我們聽得一知半解時，孝感中心醫(yī)護理部主任彭淑華的PDCA以問答的形式上場，由枯燥到聽得精彩起來，這是我第三次去中心醫(yī)院學(xué)習，我個人覺得

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