梅州市勞動合同(新版)

1、附：編號：梅州市勞動合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人（主要負責人）：地址：乙方（勞動者）：姓名：性別：居民身份證號碼：住址：梅州市人力梅州市人力資源和社會保障局源和社會保障局編制第十四條第十四條甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，第（年季月）免費安排乙方進行體檢。第十五條第十五條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動合同

2、的變更、解除、終止七、勞動合同的變更、解除、終止第十六條第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條第十七條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。第十八條第十八條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（五）甲方以欺詐

3、、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。第十九條第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（

4、三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。第二十條第二十條下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可解除本合同：（一）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能

5、從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第二十一條第二十一條甲方符合法定原因需裁減人員，并經(jīng)過法定程序后，可以解除本合同。但甲方在六個月內(nèi)重新招用人員時，應(yīng)當通知乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。第二十二條第二十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十