標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)考核細(xì)則

1、附件：標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)考核細(xì)則（試（試行）行）考核項目考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)考核部門1、按要求開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，每年按時召開民主生活會，保持領(lǐng)導(dǎo)班子良好的作風(fēng)形象。4分（1）不按時召開民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)形象差扣4分。2、支部書記積極參與重大問題的決策，堅持民主集中制原則，實行集體領(lǐng)導(dǎo)，集體決策，領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序健全，整體功能得到有效發(fā)揮。4分（1）不堅持民主集中制原則，重大問題不進(jìn)行

2、集體討論、集體決策的，一次扣2分。3、支部班子成員自覺參加政治理論學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際，積極參加總廠組織安排的政治理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動。4分（1）支部班子成員未按要求參加總廠組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，一次扣1分；（2）未按要求執(zhí)行總廠政治理論學(xué)習(xí)計劃，一次扣1分。一、班子建設(shè)（15分）4、關(guān)心支持工會、共青團(tuán)工作，至少每半年研究一次群團(tuán)工作。參與工會、共青團(tuán)組織開展的各項活動，并積極幫助解決工作中遇到的實際困難。3分（1）不關(guān)心支持工會、共青

3、團(tuán)工作，未按要求研究工會、共青團(tuán)工作缺少相應(yīng)記錄，每少一次扣1分；（2）不參加工會、團(tuán)組織的重大活動，不積極幫助解決工作中的困難扣2分。思政部考核項目考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)考核部門專欄）及以上媒體采納方可算為1條，少一條扣1分，信息被省公司以上媒體采用，一條加3分；5、重視積極分子隊伍建設(shè)，做好積極分子考察寫實，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。5分（1）未及時對積極分子隊伍進(jìn)行調(diào)整充實扣1分；（2）未落實培養(yǎng)人扣1分，積極分子檔案不全扣1分，寫實不

4、及時，少一次扣1分，寫實質(zhì)量不高扣1分；（3）積極分子培養(yǎng)考察材料和黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)不恰，一次扣1分；（4）在發(fā)展黨員過程中未嚴(yán)格履行程序和手續(xù)，公示期有群眾反映問題，經(jīng)核實的扣2分；（5）未按期召開預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正會議，扣1分。1、及時學(xué)習(xí)和傳達(dá)上級會議和文件精神。適時進(jìn)行形勢任務(wù)教育、愛國主義教育，每月組織一次員工政治理論學(xué)習(xí)。5分（1）未及時組織學(xué)習(xí)貫徹上級會議精神和文件的，每少一次扣1分；（2）未定期開展形勢任務(wù)教育的扣1分，缺少相

5、應(yīng)記錄的扣1分。2、形成黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作管理機制，加強思想政治工作研究，提高思想政治工作實效性。3分（1）未按照要求撰寫思想政治工作論文或交流材料的扣1分，論文質(zhì)量差的扣1分；（2）積極主動報送活動信息，如有可作為報送省公司的素材，每采納一條加3分。三、思想建設(shè)（25分）3、及時掌握員工思想狀況，每半年開展一次員工思想狀況分析，并于每年6月末和11月末上報員工思想狀況分析報告。5分（1）未開展員工思想狀況分析扣1分，未按時