鐵路特有工種職業(yè)技能鑒定考務管理系統研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、2008年金融危機背景下的中國鐵路擴大基建投資，加快大規(guī)模鐵路建設的推進速度，鐵路行業(yè)的快速發(fā)展需要大量的高技能人才，需要鐵路特有工種人才能力的充分發(fā)揮。鐵路特有工種人才的大量需求帶來了新的挑戰(zhàn)，如何高效的對鐵路特有工種進行職業(yè)技能鑒定考核是擺在我們面前的一個急需解決的課題。
　　 本文主要以管理學為基礎，以人力資源理論為指導，通過查閱文獻、理論梳理，深入實地調查等研究方法，理論與實踐聯系，規(guī)范分析和實證分析相結合，遵循提出-分

2、析-解決問題的邏輯思路展開研究。主要做了如下研究工作：
　　 1、本文明確了鐵路特有工種職業(yè)技能鑒定的一些概念和研究范圍，理順特有工種職業(yè)技能鑒定的業(yè)務背景和邏輯流程，以此為根據，明確研究考務管理系統的需求分析與設計，研究職業(yè)技能鑒定考務管理系統的設計原則。
　　 2、采用快速原型方法，進行自上而下分析設計考務管理系統目標，設計系統體系結構與數據庫結構，應用J2EE實現考務管理系統功能。
　　 3、鐵路特有工種職

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