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1、連云港市第四人民醫(yī)院 連云港市第四人民醫(yī)院2012 年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作自評報告 年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作自評報告(日常檢查考核部分) (日常檢查考核部分)一、黨政 班子 黨政主要 考核 容自 領(lǐng)導(dǎo) 暨 領(lǐng)導(dǎo)檢查 內(nèi) 評 一、黨政 班子 黨政主要 考核 容自 領(lǐng)導(dǎo) 暨 領(lǐng)導(dǎo)檢查 內(nèi) 評1、機(jī) 完善, 落 構(gòu) 領(lǐng)導(dǎo) 實(shí) 、機(jī) 完善, 落 構(gòu) 領(lǐng)導(dǎo) 實(shí)黨支部建立健全落 黨 廉政建 任制機(jī) , 實(shí) 風(fēng) 設(shè)責(zé) 構(gòu) 領(lǐng)導(dǎo)班子成 工作 后能及 整充 機(jī)
2、 。黨支部年度 員 變動 時調(diào) 實(shí)領(lǐng)導(dǎo) 構(gòu)究黨 廉政建 工作 次。黨政主要 黨 廉政建 研 風(fēng) 設(shè) 兩 領(lǐng)導(dǎo)對 風(fēng) 設(shè)工作 自部署,平 有 ,年 有考核。( 親 時 檢查 終 10 分)2、 任明確, 落 責(zé) 獎懲 實(shí) 、 任明確, 落 責(zé) 獎懲 實(shí)根據(jù)上 精神, 合 , 全年黨 廉政建 和反 級 結(jié) 實(shí)際 將 風(fēng) 設(shè)腐 工作任 行 化分解,落 分管 和承 部 以 敗 務(wù)進(jìn) 細(xì) 實(shí) 領(lǐng)導(dǎo) 辦 門及 任人。 落 黨 廉政建 任制情 行 考
3、核, 責(zé) 對 實(shí) 風(fēng) 設(shè)責(zé) 況進(jìn) 檢查通 考核 果 予 , 存在 提出整改意 。 報檢查 結(jié) 并給 獎懲 對 問題 見(10 分)3、廉政 育,效果明 教 顯 、廉政 育,效果明 教 顯展黨性黨 黨 育和廉政文化建 活 。全年 認(rèn)真開 風(fēng) 紀(jì)教 設(shè) 動展黨 廉政宣 育活 開 風(fēng) 傳教 動 4 次。 展廉政文化示范點(diǎn) 積極開建活 ,年 建成功,被市 委、市委宣 部等授予第 創(chuàng) 動 內(nèi)創(chuàng) 紀(jì) 傳六批市 廉政文化建 示范點(diǎn)。( 級 設(shè) 11
4、分)4、制度健全, 格 行 嚴(yán) 執(zhí) 制度健全, 格 行 嚴(yán) 執(zhí)1事公 制度,完成政 公 、院 公 工作年度目 。 辦 開 務(wù) 開 務(wù) 開 標(biāo)(10 分)9、勤政廉政,以身作則 、勤政廉政,以身作則黨政主要 行黨 廉政建 任制, 格遵 領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí) 風(fēng) 設(shè)責(zé) 嚴(yán)守 《中 共 黨黨 干部廉 政若干 定》 ,無有效投 。 國 產(chǎn) 員 潔從 規(guī) 訴落 干部 人有 事 告制度, 班子成 告 實(shí)領(lǐng)導(dǎo) 個 關(guān) 項(xiàng)報 領(lǐng)導(dǎo) 員報率達(dá)90%。 育、 管理好
5、家庭成 和身 工作人 ,未 生 教 員 邊 員 發(fā) 違法 。( 違紀(jì)問題 10 分)10、 正,無人 風(fēng)清氣 違紀(jì) 、 正,無人 風(fēng)清氣 違紀(jì)加強(qiáng)干部 伍建 ,弘 新 正 。 班子 位中 隊(duì) 設(shè) 揚(yáng) 風(fēng) 氣 領(lǐng)導(dǎo) 級單以上干部 有 生 法 案件。( 層 沒 發(fā) 違 違紀(jì) 10 分)自 得分: 評 101 分二、黨政副 考核 容自 職檢查 內(nèi) 評 二、黨政副 考核 容自 職檢查 內(nèi) 評1、 助黨政主要 好黨 廉政建 , 范 協(xié) 領(lǐng)導(dǎo)抓 風(fēng)
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