大工19秋《管理學》在線作業(yè)2(100分）

1、-[大連理工大學]大工 19 秋《管理學》在線作業(yè) 2 試卷總分:100 得分:100 第 1 題,下列哪一項是事業(yè)層戰(zhàn)略?( ) A、主營業(yè)務的定位 B、產(chǎn)品的組合方式 C、財務戰(zhàn)略 D、營銷戰(zhàn)略 正確答案:B第 2 題,非正式溝通中的小道消息具有什么功能?( ) A、發(fā)揚民主，充分調(diào)動組織中人員的積極性 B、建構(gòu)或者緩解焦慮 C、與正式溝通保持適當平衡 D、全面交流信息，防止官僚主義 正確答案:B第 3 題,根據(jù)領導行

2、為四分圖理論,哪種類型的領導者更能使下屬達到高績效和高滿意度?( ) A、低關心工作—高關心人型 B、低關心工作—低關心人型 C、高關心工作—高關心人型 D、高關心工作—低關心人型 正確答案:C第 4 題,從事多元化經(jīng)營的大型企業(yè)普遍采用的組織結(jié)構(gòu)形式是( )。 A、直線型結(jié)構(gòu) B、事業(yè)部型結(jié)構(gòu) C、矩陣型結(jié)構(gòu) D、團隊型結(jié)構(gòu) 正確答案:B第 5 題,組織設計的基本原則是( )。 A、任務目標原則 B、命令統(tǒng)一原則 C、責權(quán)

3、利對等原則 D、效益原則 正確答案:A第 6 題,推動組織變革的外部力量有( )。 A、消費者需求變化 B、員工隊伍的變化 C、制度結(jié)構(gòu)變化 D、技術變化A、對 B、錯 正確答案:A第 13 題,在不同的組織中,正規(guī)化程度是相同的。 A、對 B、錯 正確答案:B第 14 題,戰(zhàn)略管理是—門軟科學。 A、對 B、錯 正確答案:A第 15 題,波特-勞勒激勵模型是基于期望理論的一種更加完美的激勵模式。 A、對 B、錯 正確答案:A第