當前民主生活會存在的問題和對策

1、當前民主生活會存在的問題和對策 當前民主生活會存在的問題和對策字體：［大 中 小］ 作者:新余廉政網管理員 發(fā)布時間:2006/12/26中共新余市紀委 巫云龍黨員領導干部民主生活會制度，是黨內政治生活中的一項重要制度，是領導班子成員溝通思想，消除矛盾，增強團結，提高素質的重要措施，也是擴大黨內民主，加強黨性鍛煉的有效途徑。然而，筆者在近幾年來參加縣級領導干部民主生活會中發(fā)現，少部分民主生活會存在諸如征求的意見和建議無關痛癢，可有可無，

2、開展批評與自我批評蜻蜓點水，內容不實等問題。為此，各級黨組織必須提高對民主生活會的認識，抓住關鍵環(huán)節(jié)，切實開展批評與自我批評，著力解決實際問題，建設成團結務實、戰(zhàn)斗力強的優(yōu)秀班子。一、當前民主生活會的現狀及存在的問題當前各級黨組織的民主生活會，大多數能按照上級黨委、紀委和組織部門的要求如期召開，按照制定方案、征求意見、撰寫發(fā)言提綱、召開民主生活會、形成整改方案的要求，做到每年最少召開一次。但是部分單位的民主生活存在這樣那樣的問題，主要表

3、現在以下四個方面。1、思想認識存在誤區(qū)。個別單位對民主生活會的應有作用缺乏認識，有的人甚至覺得在建設社會主義市場經濟的新時期，尤其是在當前落實科學發(fā)展觀，以人為本，全面建設小康社會、和諧社會時期，民主生活會過時了，即使參加民主生活會也是擺樣子，走過場，完成任務而已。結果使民主生活會制度流于形式，達不到預期效果。2、查找問題敷衍了事。廣泛征求意見，實事求是的查找班子和班子成員存在的問題是開好民主生活會的前提。然而，當前一些單位的黨員干部在

4、征求意見過程中，遮遮掩掩，不敢提意見，不敢如實查找自己存在的問題，不敢實事求是的指出班子和其他班二是庸俗思想作怪。受社會一些諸如人情硬于原則、“威性”強于黨性、“權威”就是能力等不良思想的影響，一些黨員干部自覺不自覺地把“關系學”搬到黨內生活中來，遇事不是站在黨性和政策原則的立場上，而是處處考慮“關系”，事事考慮得失利弊；個別一把手急于樹立“威性”搞“一言堂”，容不得不同聲音，把別人的批評看成是損害“威性”。致使不能開展正常的上下級和相

5、互間的批評，導致民主生活會成過場。三是會議議題松散。一些單位民主生活會前準備不充分，圍繞主題安排學習不夠，一把手與其他成員交心不足，發(fā)言材料準備不充分，導致會議議題不集中，針對性不強，民主生活會的味道逐漸淡化。談成績不談問題，表揚和自我表揚相結合，用成績掩蓋問題，對存在的問題和缺點，也是三言兩語，輕描淡寫，或用共性問題代替?zhèn)€性檢討，民主生活會開成評功擺好會。四是制度建設滯后。一些黨組織因沒有建立健全會議分析、考核、報告、通報等制度，導致

6、準備傖促，主題模糊，整改措施不力。同時，上級黨組織對基層民主生活會的監(jiān)督、管理和指導有所松懈，尤其是對整改措施的落實情況監(jiān)督檢查還不到位，導致這些單位民主生活會的質量和效果得不到較好保證。三、解決這些問題的對策（一）提高對民主生活會的認識應對各級領導班子成員普遍進行民主集中制教育，幫助他們切實提高思想認識，深刻認識到民主生活會不同于黨內的一般會議，要從加強黨的自身建設、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度來認識和把握；深刻認識到越是發(fā)展社會主義市場經