黨員量化考核工作總結(jié)范文

1、黨員量化考核工作總結(jié)范文 黨員量化考核工作總結(jié)范文黨員量化考核工作總結(jié)范文近年來，黔西縣在黨的基層組織建設(shè)中，積極探索加強農(nóng)村黨員管理的有效途徑，實施農(nóng)村黨員分層量化積分考核管理辦法，取得了明顯成效。一、主要做法第一，開展調(diào)研，究其“因”。黔西縣有農(nóng)村黨支部 360個，農(nóng)民黨員 10022 人，過去，農(nóng)村黨員積極性不高已經(jīng)成為制約村級組織工作開展的一個極其重要原因。針對這一問題，黔西縣委和 26 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)為主要任務(wù)

2、，適時開展了“如何調(diào)動農(nóng)村黨員自身積極性，解決當(dāng)前農(nóng)村黨員隊伍的突出問題”等課題的調(diào)研。由縣委組織部牽頭，會同 26鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織辦，深入全縣 360 個村進(jìn)行廣泛調(diào)研，從調(diào)研情況看，主要存在三個問題：一是對農(nóng)村黨員疏于管理，缺乏管理、考核，存在黨員表現(xiàn)積極與不積極一個樣、工作干好干差一個樣的現(xiàn)象；二是相當(dāng)一部份農(nóng)村黨員有“一切等等看”的思想；三是村級的經(jīng)濟發(fā)展不平衡，有的村負(fù)債運行，黨員“雙帶”作用不明顯，制約著村級組織工作的開展。第二

3、，制定措施，出其“招”。為解決這一問題，縣委在調(diào)研的基礎(chǔ)上，召開了專題常委會議，詳細(xì)分析了農(nóng)村黨員隊伍存在的問題。大家一致認(rèn)為，要解決這一問題，必須加強農(nóng)村黨員的管理，特別要加強村黨支部的管理。結(jié)合縣情，研究出第一，建立了獎優(yōu)罰差的農(nóng)村黨員考評工作機制。實行農(nóng)村黨員規(guī)范理，明確了黨員的職責(zé)、任務(wù)，做到考核有標(biāo)準(zhǔn)、獎懲有依據(jù)、管理有檔案、工作有監(jiān)督。農(nóng)村黨員改正了過去“積極與不積極一個樣、干與不干一個樣、干好干差一個樣”的想法和做法，體現(xiàn)

4、了“干與不干不一樣”的現(xiàn)實。第二，調(diào)動了農(nóng)村黨員工作的積極性。通過對農(nóng)村黨員的規(guī)范化管理，村級組工干部政治地位得到了提高，經(jīng)濟待遇得到落實，解決了后顧之憂，有奔頭、有干頭，廣大村級組工干部的工作熱情被極大地激發(fā)起來。第三，增強了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升了黨員的整體素質(zhì)。通過實行規(guī)范化管理，“想干事、干實事、干成事”的農(nóng)村黨員多了，取得了群眾信任，融洽了黨群關(guān)系，從而增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過規(guī)范管理機制的運行，有力促進(jìn)了農(nóng)